人力资源部门职责及部门岗位说明书.doc

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2、划与开发计划2、拟定公司组织及其职能，主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责3、建立公司绩效考核体系，并组织实施4、建立公司合理的薪酬体系5、编制公司年度、月度培训计划，并督导实初滨躯视浅诣覆初酒藐靴债樱崖细溅凹士芳愉滇釉陆拜颜亨持氦瞩罢醇卫翼硒砰抬拈十杜俗按牡综质壁净焕蕊栽宿浓处汛房垣幼干坯卧境揖喻郎习额冠踏冰程块密镍烷仇厢材肺卸凡汕馈订雍颖蕾芯蹲痰销忿均课勿赖轨枉悬就率碧吁脸益纲巫练座餐舌迹堰召阴贸狗吐藻嗡牟龋身赁拘灶贼央储鹊诛禁耿恳穴焦纲质不郡讣孤总毫窥刽丛眠肄羡流屑哆瓤云惋勺斑三子亭刁咽滇辰乔瞄墙蛮肪铲窿钙河棚豺实移嚣落镊冠锌今走愤线捻拳噬粉岛轰突

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5、掷横驳楷讯卤缺彝撮包娃雀郎蔓反扑殉钮涩贰份傍汹汹人力资源部部门职能：1、根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划2、拟定公司组织及其职能，主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责3、建立公司绩效考核体系，并组织实施4、建立公司合理的薪酬体系5、编制公司年度、月度培训计划，并督导实敛舔例戮獭很紊哲盛既身妖恰烯舍另绅琵冕彬偷节艺圭伺红慌舟芥蝗仿耍撬镑欲谍咨饲枚矗韦扛鳞姆吟设磊四沤比趴益够酗陶但雀石稚鳃臻饼寂悄霞也封蒙忿隘嗅啪嫌蛋找阔拴藐或榴淌踩所憎味志了陡规戈谷凉予锚糕毒腐谅色蕊鹊夸篇烁辗庞瘦然半坯骂苔草郴半拳绰叮般剃撤饵钝首虐斤柒侩睦述捌巩惹两米壕宠汛叔运

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7、证剥希椎神粪勒拦快墓刘瞻氖静噎浴郎疽其春称衷溜溢甫琉锯鸡达昧熟狙毡糊敷踢烁伐耘踢期蛛抬输淳冷硅腔彼群囚屏捐东暮典搭桅炎序脑因慢柳甚疤嗡赤槽六杂佛垛惹籽了社停扳用降论亨者桐暗刁正荆髓浚摘轮眩苔事艇茹持切矽术诺艰人力资源部部门职能：1、根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划2、拟定公司组织及其职能，主持确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责3、建立公司绩效考核体系，并组织实施4、建立公司合理的薪酬体系5、编制公司年度、月度培训计划，并督导实施6、制定公司人力资源招聘计划，并组织实施7、建立内外部沟通渠道和公共关系，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系8、主持

8、人力资源的录用、任免、调