人力资源管理系统—免费计算机毕业设计论文

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1、人力资源管理系统前言人的智慧和力量是无穷的，社会的发展科学的进步使人在社会发展中的作用越来越大。当今科学技术的突飞猛进，使人的作用越受重视，各种关于人力资源管理的理论和学科也蓬勃发展，利用计算机实现理论上的管理，更是有了长足进展，与此同时，它的重要性和流行实用也日趋明显。对于大中小型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求，推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件，而公司各部门的调整、工资计算、核算、发放的工作量很大，它不允许出错，如果实行手工操作，须手工填制大量的表格，且易混、易错，不便管理，这就会耗费工作人员大量时

2、间和精力，但计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误，人员调动方便及快速显示结果，而且还可利用计算机对有关工资的各种信息进统计，服务于财务部门及公司主要管理者。同时，计算机具有着手工管理所无法比拟的优点，例如：它检索迅速，可以方便、快捷、准确的查到公司某部门、某职员的相关信息，且利用计算机的存储量大，保密性好、寿命长、成本低等特点，更加让人感觉方便可靠，易管理。这些优点能够极大地提高人力资源管理的效率，更是企业的科学化、正规化管理化与世界接轨的重要条件。本系统就是一个采用VisualFoxpro和数据库技术开发的智能人力资源管理系统。它以独特的功能提供了完备

3、的用户管理、部门管理、人员管理、工资管理、信息统计等功能，整套系统以其安全性好，可靠性高，简便易用等特点而受多位专家，学者好评。它可应用于电子、电器、医药、服装、建筑、物资、化工、商贸、超市、旅游、机械、建材、科技通迅等各类大、中、小型企业公司，同时还可应用于机关、事业单位、学校等机关事业型单位。除此之外，该系统还有一个非常好的优点，即对于任何不懂该语言的使用者来说，它没有什么难度，很容易上手，自己稍加探索便可灵活运用，不必另请高手指点。所以说，我们这个系统，在制作过程中综合考虑，各方面要点用细微之处，以独特的风格展示于使用者的面前。摘要人力资源管理是企业管理中的一个重

4、要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，开发一个人力资源管理系统就显得非常必要。不同的企业具有不同的人事、人力资源管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人力资源管理系统。随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现人力资源的管理势在必行。本系统结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的VisualForpro6.0做为开发工具而开发出来的单机版人事管人事理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人力资源管理的全过程

5、，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人力资源管理工作以及新进员工人事的新增、老员工人事修改、删除……等人力资源管理工作。经过实际使用证明，本文所设计的人力资源管理系统可以满足公司人力资源管理方面的需要。关键词：数据库，Visualfropro6.0，人力资源管理Abstract：Themanagementofbusinessenterpriseemployeeisanimportantpartinthemanagementofenterprise.Withthedevelopmentofsociety,b

6、usinessenterprisebecomeslargerandlarger.Howtodealwiththeinformationoftheemployeehasbecomeaseriousproblemforenterprisemanagement.Underthiscondition,itisnecessarytodevelopamanagementsystemofbusinessenterpriseemployee.Differententerpriseshavedifferentpersonnel,personnelmanagementsystem,this

7、hasdetermineddifferententerprisesneeddifferentpersonneladministrativesystems.Withthedevelopmentatfullspeedofthetechnologyofthecomputer,thepopularizationwhichthecomputerusedinbusinessadministration,themanagementwhichmakesuseofcomputertorealizeenterprise'spersonnelisimperat