软件工程OA系统用例及用例分析.doc

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1、.目录1.系统概述11.1背景11.2用例概述11.3用例模型22.系统功能描述22.1系统总体功能22.2系统详细模块23.用例分析23.1物资申领具体流程23.2物资申领流程主要参与者23.3物资申领流程的用例图23.4物资申领流程的用例文档2总结2专业资料.OA系统物资申领流程的用例分析1.系统概述1.1背景现代办公提供的服务不断增加，信息不断的发展，单靠人工管理已远远不能应付，这就要求办公自动化系统必须实现自动化、集成化。OA系统充分采用网络技术，实现公司管理体制下的各部门之间的信息交流和沟通，以及业务数据的共享和统计分析。而为了实现OA系统的成功研发，用例分析在OA系统的软件开发统

2、一过程中占据了决定性的地位。用例技术是通过用例、参与者与用例以及用例之间的关系来描绘系统外在需求的一种法。作为UML的一种重要的表示法，用例分析法在软件开发过程中占据着重要的地位。正确使用用例分析法有助于项目的需求分析、体系结构分析、进度安排、测试和验证。文中主要分析了OA系统的物资申领流程的用例以及用例模型的确定与开发，并且探讨了用例在整个系统开发过程中的地位与重要性。1.2用例概述用例是一个UML中非常重要的概念，在使用UML的整个软件开发过程中，用例处于一个中心地位。用例的定义是：在不展现一个系统或子系统部结构的情况下，对系统或子系统的某个连贯的功能单元的定义和描述。也就是说，用例是系

3、统外在可见的需求，定义执行者如使用系统。每一个用例描述的是用户需要系统完成的某一个完整的功能，所有的用例共同描述从用户角度看到的系统的完整功能。用例是一种优秀的法，使领域专家或需求提供者自己编写用例成为可能，并强调了用户的观点和目标，并且说明了系统如工作的功能性或行为性需求。用例主要有三面的含义：1．用例通常是由最终用户或者外部环境发起的。用例的发起者被称为参与者或者执行者。参与者是同设备交互的所有事物，可以是人、其他的软件、硬件设备等。专业资料.1．每个用例只描述单独的任务，而不能描述多个任务。2．用例必须产生一个对用户可见的、有意义的结果。1.3用例模型用例模型是系统既定功能及系统环境的

4、模型，它可以作为客户和开发人员之间的契约。用例是贯穿整个系统开发的一条主线，同一个用例模型即为需求工作流程的结果，可当作分析设计工作流程以及测试工作流程的输入使用。构建用例模型有三个主要的原因：使用例更易于理解。将在多用例说明的公有行为分离出来。使用例模型更易于维护。用例模型在系统建模过程中是十分重要的，它影响着其他视图的建立和系统的实现。用例模型包括用例描述和用例图，我们主要把中心放在用例描述上。用例模型包含参与者和场景，场景包括成功场景和失败场景。因此用例模型中有多个场景；每个场景是一个用例。用例必须注重为用户提供可观察的返回值，就是系统触发了一个用例之后能够给用户带来什么。一般用例都是

5、黑盒用例，即不考虑如实现。2.系统功能描述2.1系统总体功能OA系统为公司构建了统一的信息管理平台，整合了各部门的信息流程和事务管理。通过现今先进的信息通信技术和信息安全技术，为企业各部门的信息整合提供信息平台、角色登录、安全访问、个性化办公流程、信息交互和信息共享、表单填报和审批、公文处理、个人办公、信息查询、档案管理、管理监督等。为企业决策层提供快速可靠的数据信息以及便的控制流程，满足管理层高效处理日常事务的工作需求，并协助领导顺利完成各项工作；采用合理的工作流程式处理影响工作效率的各个环节，最大限度地避免人工传送信息的工作，保证了信息的安全性。2.2系统详细模块1.行政办公模块资产管理

6、：对办公用品进行入库登记和资产维护，并管理固定资产。专业资料.物资申领流程：员工申领物资的详细流程，包括填写物资申领申请单，负责人及相关领导审批，以及打回和审批通过进行物资发放的流程。2.人力资源模块员工信息管理：包括员工的学历、工作经验、医保等基本信息管理。考勤管理：考勤录入和缺勤、工时统计和查询。加班申请流程，请假申请流程，出差申请流程：员工填写加班、请假和出差申请单，由负责人和相关领导进行审批是否通过。3.人力资源模块员工工资管理：包括通过对打卡机的员工打卡记录进行统计，并配置员工工资计算标准和补贴等，并统计员工工资。请款借支流程、费用报销流程：员工填写请款借支和费用报销申请单，负责人

7、和相关领导进行审批是否通过，决定请款是否发放和费用是否报销。4.公文管理模块收文流程：对外来公文进行登记，并递交给领导由领导批示，并发放给相关部门进行办理，部传阅等，最后进行办结归档，导入数据库。发文管理：首先由经办人拟稿，负责人和相关部门会签决定是否通过，办公室审核并签发，当然需要将公文导入数据库并作好记录。5.个人中心模块自助查询：此为员工准备的模块，包括自助查询员工的个人信息、考勤信息和个人的申请记录。