电工安全作业技术(部分)

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1、电工安全作业技术（部分）天津市特种作业人员安全技术培训考核统编教材前言对特种作业人员进行比较系统的安全培训，是安全管理工作中一个极为重要的环节，是安全生产工作的一件大事，是一项战略任务，是建立安全生产长效机制的重要举措。为了进一步加强对特种作业人员的培训、考核管理，提高特种作业人员的安全意识，根据《特种作业人员安全技术培训大纲和考核标准》的要求，天津市安全生产监督管理局组织编写了本教材。教材共分为四个部分十七个章节，下面根据高、低压电工作业人员不同的需求进行讲解。第一部分通用部分（共八章）第一章安全生产法律法规与

2、特种作业人员的安全职责第一节安全生产方针/1（选择题型）“安全第一、预防为主、综合治理”是我国的安全生产方针。“安全第一”是要求我们在工作中始终把安全第一放在第一位。“预防为主”是要求我们在工作中时刻注意预防安全事故的发生。“综合治理”就是综合运用经济、法律、行政手段，人管、法制、技防多管齐下，并充分发挥社会、从业人员、舆论的监督作用，实现安全生产的齐抓共管。“严禁违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”对于特种作业人员必须进行专门的安全技术教育和安全操作技术训练，并经严格的考试，考试合格后方可上岗作业。。第一部分通用

3、部分第二节相关安全生产法律法规知识一.《安全生产法》有关知识《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国安全生产法〉的决定》已由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于2014年8月31日通过，现予公布，自2014年12月1日起施行。中华人民共和国主席习近平2014年8月311.从业人员的安全生产权利：（口试题）根据《安全生产法》，从业人员享有五项权利：（1）知情、建议权《安全生产法》第50条规定：“生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措

4、施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。”第一部分通用部分（2）批评、检举、控告权《安全生产法》第51条规定：“从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。”（3）合法拒绝权《安全生产法》第51条规定：“从业人员……..有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控

5、告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。”（4）遇险停、撤权：《安全生产法》第52条规定：“从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。第一部分通用部分生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同”。（5）保（险）外索赔权《安全生产法》第53条规定：“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有

6、权向本单位提出赔偿要求。”2.从业人员的安全生产义务（口试）（1）遵章作业的义务《安全生产法》第54条规定：“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理……“（2）佩戴和使用劳动防护用品的义务《安全生产法》第54条规定：“从业人员在作业过程中，…….正确佩戴和使用劳动防护用品。”（3）接受安全生产教育培训的义务第一部分通用部分《安全生产法》第55条规定：“从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。”（4）安

7、全隐患报告义务《安全生产法》第56条规定：“从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。”二.《劳动法》有关知识（单选题）《劳动法》中需要掌握的主要由两条：1.第54条规定：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。”2.第55条规定：“从事特种作业的劳动者，必须经过专门培训并取得特种作业资格。”同时《安全生产法》第27条规定：“生产经营单位的特种

8、作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。”也就是说，特种作业人员必须要取得特种作业资格证（技术等级证）和特种作业操作资格证（特种作业操作证）第一部分通用部分三.《特种作业人员安全技术培训考试管理规定》相关知识（一）特种作业人员的定义特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员