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时间:2020-04-15
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1、建筑企业经营管理创新能力研究 1经营管理创新目标建筑企业经营管理创新能力研究 1经营管理创新目标 项目优先,打造形象。一个建筑企业经营管理模式好,创新能力强,必定少不了一个好的工程项目作有力支撑。这种工程项目是建筑企业对外展示的载体,因此,“项目优先”才是一个建筑企业转变经营管理,创新管理的首要目标。每一个工程项目实施之前,建筑企业都应当根据其自身的情况,匹配适当的人力、物力和财力,选择适合这个项目的团队去运营;同时与时俱进地更新相关技术,以此打造外形优美,质量有佳的建筑工程,从而树立企业良
2、好的形象。因此,一个建筑企业在做每一个项目时,都应当有一套符合这个项目自身的计划方案,有条不紊的安排该项目的每一个作业,同时,有计划的安排相匹配的工作人员参与到实际实施过程中,为企业培养储备人才。另外,企业也应当在实际实施过程中不断发现问题,并提出相对应的解决方案,做好总结工作,以此提高企业管理水平,逐步形成一套适合企业实际发展的方案。企业做强做大,提高竞争力。随着建筑企业承接项目数量的增多,项目的工程量与规模也在不断增大,而且对工程质的要求也越来越高,因此,建筑企业应当随着国家科技的提高而不断提
3、高自身的建筑技术水平,并根据之前项目积累的经验,不断创新,形成企业自身的核心竞争力,从而更好的打造自己的品牌。一个企业要想长久的立足于社会,除了要拥有自身的品牌竞争力之外,还应当根据不同的发展时期定制适合本时期发展的战略目标,每个战略目标下,承接适合该战略背景下的项目,努力做大、做强,做好每一个项目;同时,也应当努力挖掘不同发展时期下,适合拓宽企业业务的机遇,抓住目标,调整方向。 2经营管理创新措施 就当前建筑市场来讲,采用有效的经营管理举措去迎接市场现有的挑战,并在发展机遇中不断创新经营管理
4、方式,才能更好的实现自身企业设置的创新目标。管理理念创新。建筑企业要想更好的实现企业目标,必须要确保优质的完成承接的项目工程,同时,也要不断的改善其经营管理水平。不仅要依靠领先的科学技术,而且需设置严格的管理要求。一个建筑企业老板必须要有远瞻的意识,会根据建筑市场的动态,合理转变管理理念,以企业发展和工程项目的实际状态为基础,配以有效的原则和指导方针,进行创新管理,才能不断的创新企业管理理念。企业管理模式在高科技技术的带动下,变得更加民主。企业员工之间,仅仅依靠一条网络,在一个虚拟世界里办公,形成
5、一种自然的“无为管理”方式,这种变被动性为主动性的管理方式,使员工工作更加轻松和高效。当然,企业之间虽说发展状态良好,企业经营者也应当树立危机意识,“危机管理”也被大多数建筑管理所采用。因此,企业只有在发展中顾及完善,企业才能更长远的发展,企业和个人才能在市场中屹立不倒。管理体制创新。随着改革开放的发展,市场经济占据主导地位,发展中的市场经济对企业各方面有了具体要求,产权明晰、权责明确、管理科学的企业制度是我国建筑企业能否适应市场经济浪潮的关键。建筑企业应当对公司经营方向,管理层、实施层确立有限责
6、任制度,把握权责,形成科学的用人机制、分配机制、服务机制和监督保障机制。具体体现在经营管理和财务制度两个方面,在经营方面建立项目管理机制,在财务方面建立企业法人财产制度和项目工程核算机制,以此保证建筑企业是项目工程的投资主体,同时又能激励项目工程部人员对项目建设的投入,确保工程项目的完成。管理方式创新。管理方式的创新能够产生持久的竞争力,大大提高工作效率。而标准化管理、精细化管理、常态化管理是建筑企业能否提升竞争力的关键。随着经济的发展,工程投资规模的提高,技术复杂程度也越来越高。建筑企业应根据自
7、身的规模和管理水平结合实际项目特点因地制宜地的简化生产关系、冗余复杂的管理审批流程,针对不同的项目,可以采取直接管理、全权承包、项目挂靠等管理方式,明确项目工程部门的权责,在资源配置、项目待遇等方面可以适当放宽政策,在责任主体、履行义务等方面把握权责,更好地推动项目工程的实施。技术创新。在传统的观念中,人们普遍认为建筑企业的本职就是建好工程,其他与科技相挂钩的都与建筑行业无关。然而在当今社会经济的发展下,建筑行业并非低技术含量行业,而是一个综合思想认知、知识水平、艺术天分、技术创新和国家扶持政策等
8、多方面的复杂行业。建筑企业经营管理模式想要达到更深层次的提升,技术创新不可缺少,也不可忽视。应当充分利用当下各种渠道的创新资源,大力开展产学研相结合,实现建筑企业的技术创新。同时,企业经营者应当多多参与技术交流会议、科学技术论坛社会科技成果展等有价值的活动,也应当接受新技术的融合与碰撞,融合的基础上吸收与消化,在碰撞的条件下实现二次创新,努力储备自身企业核心竞争技术,实现真正的自主知识产权。最后,企业应当建立开发与实践相结合的创新开发模式,从而实现新技术创新的现实性。因此,建筑企业
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