工程测量工(高级)操作技能考核试题样例

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1、工程测量工（高级）操作技能考核试题样例技能操作编写原则科学性：根据标准的要求和测量学基本原理。可行性：易实施、可操作、低成本技能操作考核类型1、按评定着眼点划分：过程评分式（如制冷工：模拟操作加口头答辩）结果评分式（如钳工：以工件操作后检测结果为依据）混合评分式（如工程测量工：以操作过程及测量结果为依据）2、按考核方式与生产实际分：现场考核型、典型作业型、模拟操作型3、按试题表现型：实际操作、笔试等技能操作试题命题方法活动要素分析：列出所有操作活动要素技能操作试卷命题细目表的制定：列出全部可考核内容清单内容结构设计：确定各层次考核内容结构1、分析整合操作技能要素，确定考

2、核内容结构表根据一个职业的职业标准，研究并列举该职业中从业人员可能涉及的所有操作活动，并从中选择出能反映该职业特点与该等级水平要求的操作活动要素。按照各操作技能要素相互关联的程度，将操作技能要素排列组合成为反映要素间模块关系与等级间层次关系的考核内容结构。技能操作试题命题方法要素结构划分要素等级划分确定匹配测量要素确定操作技能考核内容结构表一般有三个步骤：技能操作试题命题方法按照职业活动内容，划分出职业的整体操作技能活动范围和内容。按照职业活动在不同等级间要求的活动范围和活动水平的不同，划分出各等级所要求的要素。对相关的要素进行整合、匹配，形成操作技能鉴定范围，并确定鉴定

3、比重和考核时间，形成《操作技能考核内容结构表》。技能操作试题命题方法以职业活动要求为目标，以操作技能可测量要素为内容，以职业活动的完整性、职业技能鉴定的实现性为基础的《操作技能考核内容结构表》是对整个职业操作技能要素的整合结果，直接影响操作技能试题组卷，因此它是操作技能命题的最基础工作。工程测量（高级）《操作技能考核内容结构表》样例如下表所示技能操作试题命题方法2、列出全部可考核内容清单，确定《操作技能鉴定要素细目表》按照《操作技能考核内容结构表》中结构关系，分别将鉴定范围由大到校逐级细分至“鉴定点”，即可以独立测量、考核的一个具体操作活动，将这些鉴定点罗列出来并标注重要

4、程度，形成《操作技能鉴定要素细目表》，它是操作技能考核命题的内容清单。工程测量（高级）《操作技能鉴定要素细目表》样例如下表所示技能操作试题命题方法技能操作试题命题方法3、制定考核内容与评分标准，确定鉴定点（测量模块）具体内容编写操作技能鉴定点是一个标准化过程，是指按照国家职业标准的整体技能要求和现实职业活动中要求水平，确定每个鉴定点的考核要求和具体配分与评分标准，由此完成将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核中所用的测量模块。技能操作试题命题方法鉴定点的名称简单、明确地表述出该项具体操作活动的名称考核要求主要说明本鉴定点操作时应达到的结果要求或技术标准其他说明本鉴定点在选

5、择或编制具体试题时需要考虑的如材料、成本、时间等其他因素技能操作试题命题方法鉴定点的内容：技能操作试卷编写技能试卷正文：a、考场准备通知单b、考生准备通知单c、技能试题正文（试题）d、评分记录表（评分标准）考场准备通知单编写详细列出每道考核试题须由考场准备的工具、原材料的规格、数量及其它要求（如下）考生准备通知单详细列出每道考核试题须由考生准备的场地、设备、工具、原材料的规格、数量及其它要求试题正文编写详细列出试题名称、考核时间、考核方式、具体考核要求试题正文编写评、配分标准编写详细列出每道试题考核要点、配分、评分标准（如何扣分）及扣分、实际得分、否定项及说明、汇总方法等

6、评、配分标准编写实施考评考评工作是职业技能鉴定的核心活动。考评人员是职业技能鉴定活动中最重要的要素之一。考评的工作特征考评是考评人员独立地依据考评标准和规定的考评技术方法与手段，对鉴定对象技能水平进行客观、公正的评价和评定。标准性规范性独立性权威性技术性复杂性变化性创新性考评技术主要特征考评人员的职责（2）独立判分的权利，有权拒绝任何单位和个人更改鉴定结果的非正当要求。（1）应严格按照规定的考核方式、方法和评分标准,完成评分任务，填写考评记录。（4）考评人员在执行考评任务时，实行亲属回避制度。（5）考评人员对考评现场发生的违纪行为，视情节轻重给予处理，并向上级部门报告（3

7、）考评人员应严格执行考评人员工作守则和考场规则负责场地等检查和检验考评人员的职责（7）各级职业技能鉴定指导中心必须维护考评人员的合法权利。（6）考评人员权益受到损害时，可向职业技能鉴定指导中心申诉。（8）职业技能鉴定指导中心采取轮换方式派遣考评人员，组成成考评小组，并制定考评组长。（10）考评组长应具备相应的评判水平和组织能力，每次考评工作完成后，向职业技能鉴定指导中心提交考评报告。（9）考评组成员每次轮换不得少于三分之一，在同一职业鉴定所内不得连续超过3次操作技能考评的特殊要求操作技能的考评需采用多种手段和方法。考评前准备，