后金融危机时代大学生就业论文.doc

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1、后金融危机时代大学生就业论文后金融危机时代大学生就业论文后金融危机时代大学生就业论文后金融危机时代大学生就业论文　　１后金融危机时代大学生就业问题的经济学分析　　１．１经济增速放缓，导致对新增劳动力需求不足　　从２００８年开始，我国ＧＤＰ增速逐步放缓，整体上呈现出下降趋势。２０１４年第一季度，我国ＧＤＰ同比增长仅为７．４％，远远低于“十一五”期间１１．２％的平均增长速度，也低于２０１２年、２０１３年的增长速度。经济增长速度的放缓，对大学生就业的拉动能力减弱。但从２００８年开始，高校大学毕业生的人数一直处于上升状态，到２０１４年全

2、国高校毕业生的数量达到了７２７万，比号称史上最难就业年的２０１３年又增加了２７万，再创历史新高。经济学理论认为，经济增长与失业率之间存在反向变动关系，即经济产出越高，失业率越低，这可以用奥肯定律来说明，即相对于潜在ＧＤＰ，实际ＧＤＰ每下降２个百分点，实际失业律就会比自然失业率上升１个百分点。因此，我们可以通过ＧＤＰ的变动来预测失业率的变动情况，而ＧＤＰ增速的放缓必然使得失业率上升。经济增长速度放缓，从总量上减少了对大学毕业生的需求。　　１．２经济发展模式的转变，使就业的结构性矛盾突出　　所谓就业的结构性矛盾，主要是由于经济结构的

3、变动而造成劳动力供求失衡所导致的就业矛盾。简单说来就是劳动力市场上供给与需求之间存在不匹配现象，它表现为劳动力的素质、技能与岗位要求之间的不匹配。而国家经济发展模式的转变，相应地带动了产业结构和经济增长方式的转变，为大学生就业带来了新的挑战，加剧了大学生结构性失业问题。经济增长方式由粗放型向集约型转变，由原先依靠增加生产要素的投入来扩大生产规模的外延型增长，转变为依靠提高生产要素的质量和利用效率的内涵型增长，在这过程中更加强调科技和技术进步在其中的重要作用，对劳动者能力和素质提出了更高的要求。经济增长方式的转变、产业结构的调整使

4、得生产和服务部门的技术含量增大，劳动复杂程度提高，无论是在制造业还是在服务业中，都需要既有专业理论知识又有较强动手能力的应用型技术人才。社会增加对大学生，尤其是对中职、中专、高职、高专类学生技能的要求，但是由于高等教育滞后的特点以及高校的人才培养模式存在问题，使其培养的人才不能够胜任岗位需求进而造成大学生就业的结构性矛盾突出。　　１．３企业规避风险行为，使大学生的就业问题更为严重　　后金融危机时代，世界经济还处于不稳定状态，国内许多企业尚未完全摆脱经济危机所造成的沉重打击，而经济危机的发生也使得企业的经营行为更加谨慎。在其经营过

5、程中，企业会不断计算现有工作人员工作时间与新增人员替代选择之间的收益成本关系，不会轻易招聘新员工。同时，大学生在与用人单位交流过程中可能会隐藏对自己不利的信息，在这过程中道德风险和逆向选择同时出现，大学生就业面临诚信危机，大大增加大学生就业的交易成本，这些都将使企业无法为大学毕业生提供高薪酬、高福利的工作岗位。即使是以实习的形式，结果也不尽如人意。有调查显示，超过７０％的企业不愿意接受实习生，其中６３％的企业认为实习生不方便管理；８１％的企业不会为实习生提供任何补贴，只有３４．９％的民营企业愿意推行实习。而大学生受传统“精英教育

6、”的影响，不愿意屈就于一般行业，在求职过程中，期望值普遍偏高，存在求稳、求富的心理，向往大城市、大企业、高薪水、高福利的工作岗位，两者之间的不匹配，使得大学生的就业问题更为严重。　　２后金融危机时代，大学生就业措施研究　　大学生的就业问题，已成为一个全社会共同关注的问题，促进大学生就业不仅要有量的增加，还要有质的提高，这就需要国家、高校、大学生自身共同努力。　　２．１国家应采取可行性措施，促进大学生有效就业　　从宏观上，国家应加快经济增长方式的转变，保证经济的平稳发展，加快对产业结构的调整，大力发展对就业有较大促进作用的第三产业

7、，同时加强第三产业与第一、第二产业之间的关联，加深各产业之间相互促进的发展机制，推进产业结构的合理布局，提高国民经济的整体发展效率，为大学生就业创造宽松环境，从总量上保证大学毕业生就业。从微观上，国家要培育统一、开放、有序的大学生就业市场，建立、完善全国人才信息网，健全就业政策体系、服务体系和市场体系，出台更多促进就业的政策。例如，制定鼓励企业吸纳大学生就业的税收减免政策，通过利益调节促进大学生就业。同时，大力扶植和完善教育市场中介组织，共同为大学生职前培训、职务发展服务。　　２．２高校应转变人才培养模式，培养适合社会需求的大学

8、生　　高校应以社会需求为导向，推动新一轮的高等教育改革，各类院校都要对自己进行合理的定位，努力形成自己的办学理念和风格，在不同层次、不同领域办出特色，争创一流。就高职院校的发展来说，其最主要的任务就是为社会各行业培养应用型的技术人才。高职院校应坚持以就业为导向，