篮球协会规章制度.doc

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1、---------------------------------精选公文范文--------------------------篮球协会规章制度　　篇一：篮球协会管理制度　　兰州理工大学技术工程学院　　篮球协会　　管　　理　　制　　度　　篮球协会　　篮球协会管理制度　　第一章总则　　第一条：球队的目标——响应学校号召，加强学生身体素质，为教学奠定坚实的基础。　　第二条：球队的宗旨——坚持以球会友，促进队员篮球水平的提高，在不影响生活、工作的情况下，尽情的享受快乐篮球。29----------------精选公文范文-------------------

2、------------------------------精选公文范文--------------------------　　第三条：协会组成——篮球协会是由篮球爱好者在兰州理工大学技术工程学院社团联合会号召下共同发起组成的，协会将作为非专业团体开展活动，为球员提供比赛组织、娱乐活动、策划宣传等方面的服务。　　第四条：成员应遵守协会章程、社会公德和体育道德，维护球队荣誉。　　第五条：队员之间一律平等，不得因球技水平、个人背景等因素歧视队友，不得以言行表现对球员进行指责；不准通过打架斗殴来解决队员之间的矛盾，一经发生，将给予开除会籍处理。　　第六条：队员

3、之间应相互尊重，友好相处，相互帮助，应做到一方有难，八方支援。　　第七条：积极参加各类各项比赛活动，不得随意迟到、早退和无故缺席。不论比赛还是训练，或其他活动，不能到场参加的队员应事先请假，训练及比赛中应服从安排和指挥。　　第二章协会成员管理制度　　一、篮球协会干部考核制度　　（一）考核对象29----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------　　篮球协会干部　　（二）考核内容　　1、会议　　1）会议

4、必须依照预定的时间准时召开，每次会议不得缺席、迟到，如有特殊情况，必须事先给会长或副会长请假；　　2）注意会议纪律，提前关掉通讯工具；　　3）每次会议到会人员必须带好会议记录本和阶段工作情况汇报材料。　　2、汇报及传达　　1）各部部长必须在学期开始前制定出可行的工作计划；　　2）每月月末，各部门应有书面工作总结，并及时提交秘书处，每学期末各部部长总结一学期的工作情况；　　3）各部长就部内的意见或建议，客观真实地反馈给会长，直接对会长负责；　　4）部长会议后，各部长应及时准确地给会员传达会议精神和会议内容。29----------------精选公文范文-

5、------------------------------------------------精选公文范文--------------------------　　（三）考核方法　　1、协会采取月度和期末整体考察的方式进行考核评比；　　2、由会长和副会长进行考核。考核对象为：秘书处、宣传部、纪检部、裁判组各部副部级以上；　　3、考核结果将公布于全体协会成员，并记入人事档案，作为评优依据。　　二、篮球球协会会员干事纳入、考核制度　　（一）考核对象　　篮球协会所有会员、干事。　　（二）考核内容　　会员干事考核分月度考核与学期考核两部分。月度考核主要包括会员干

6、事例会出勤、工作效率、贡献率等；　　1、工作态度：例会出勤、活动及工作参与度、对工作重视和负责状况、执行任务积极性、遵守校纪校规及协会各项制度情况等；29----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------　　2、工作能力：工作效率、任务完成及时性、处理问题和解决困难的能力、团队协作能力及同事人际关系状况、发现或提出问题意见及建议等。　　（三）考核方法　　各部门部长对所属干事进行考核，每月一次。同时应本

7、着客观公正、实事求是的原则对干事进行综合全面评价，并提交至协会秘书处备案，由秘书处负责记录，并将结果存入协会人事档案。　　（四）协会会员干事纳入制度　　1、每学年开学初由协会主要针对大一进行纳新；　　2、对象：有意愿加入协会者。　　第三章会员奖罚制度　　一、干部激励与惩处　　1、每学期评选出先进部长，并以光荣榜的形式通报给全院学生；　　2、每月考核结果将作为评选每学期优秀部长以及晋升的主要依据；　　3、将协会优秀部长登记材料送学生社团联合会主席团，作为社联主席团考核依据；29----------------精选公文范文------------------

8、-------------------------------精选公文范文---