建筑电气工程师个人英文简历模板.docx

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7、阅读：面试应对法则的面试技巧：　　面试官带有攻击性　　不少面试官故意在某一段时间内，用攻击性的态度对待应试者，提出特别尖锐的问题，有意令应试者感到特别尴尬，借此考验应试者的应变能力及面对不寻常情况时，表示是否得体、胸襟是否开阔等。　　千万不要以为面试官是故意刁难自己，马上“翻脸”应保持风度和礼貌，就问题核心内容阐述自己的观点。动怒不是明智之举，哪怕你只是对其中的一个面试官发怒，也会令其他面试官反感，坐失录用良机。　　面试官之间看似矛盾　　一些小姐面试时，其中有的面试官表现无礼，提出尖锐的问题故意为难你而有的面

8、试官“温文尔雅”甚至与前者“针锋相对”看似相互矛盾，实则在演戏”只不过有的扮演“红脸”有的扮演“白脸”意图制造混乱，扰乱应试者心态。　　遇上这种情况，应试者一定要沉着冷静，不能无礼，更不要焦躁不安。应站稳脚跟，以“不变应万变”根据自己的判断，稳妥表达。　　面试官态度散漫　　有时面试官会装出一副漫不经心的样子，好像对这次面试不太重视。特别是一些经验丰富的主试者，时常采取自然发展式的面试方法。目的看应试