人力资源岗位求职简历模板.docx

《人力资源岗位求职简历模板.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、人力资源岗位求职简历模板　　我们的求职者可别小瞧求职简历这东西，它就像一个人的门面，也是你敲开求职单位大门重要的东西，可是说是很重要的。以下是人力岗位求职简历模板，欢迎阅读!　　人力岗位求职简历模板上海市乔布区乔布东路123弄67号•（+86）13xxxxxxxxxx•XXX.com•求职意向人力岗位多项人力相关实习经历，熟悉行政后勤类相关工作熟练使用Office办公软件，信息搜集能力强个人技能大学英语六级：CET6（550），日常口语交流熟练，读写能力良好普通话：国家二级甲等，普通话、粤语、客家话熟练交流熟练掌握Office软件（Word、Excel、Pow

2、erpoint）办公软件人力经历美吉杰密封件（上海）有限公司HR助理代表公司与中华英才签约，发布招聘信息负责简历筛选、沟通及协调，与区经理一起面试应聘者协助办理新进员工的入职手续，以及升迁调动工作的申请等乔布技术师范学院学生处人事部助理协助老师核对学生奖学金申请表及名单，对各部门的工作进行绩效考核协助分发各学院一周工作事宜表，接听电话，复印资料仁投资咨询（上海）有限公司猎头助理通过数据库、人脉关系等方式，搜索、筛选符合要求的候选人协助顾问安排面试事宜，人才管理数据库的整理及更新校广播电视中心负责人组织和协调50人的工作，搭建校广电中心的组织架构，建立管理准则通

3、过调研，建立起时段长、节目负责人、模块负责人由下至上的节目审核制教育背景乔布技术师范学院人力管理专业本科连续2年获得国家奖学金XXXX连续两年获得校优秀学生；XX年获得上海市优秀学生干部称号主修课程：现代企业管理学、人力开发与管理、组织行为学、公共管理学学院党支部书记（XXXX）美国人国际学校义卖活动义卖员，博爱医院康复部志愿者（XXXX）兴趣爱好爱好摄影校篮球队后卫　　如何巧避面试陷阱的面试技巧　　陷阱一：“如果您作为财务经理，如果总经理要求您1年之内逃税100万元，您会怎么做”　　分析：面对这类问题，如果你抓耳搔腮地思考逃税计谋，或者思如泉涌地立即列举出一

4、大堆方案，你都会中他们的圈套。实际上，主考官这个时候真正考核的不是你的业务能力，而是你的商业判断能力及商业道德方面的素养，因为在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法都是员工行为的最基本要求。　　对策：你可以这样回答：“我想您的问题只能是一个如果，我确信像贵公司这样的大企业是不会干违法乱纪的事情的。当然，如果您非要求我那么做的话，我也只有一种选择：辞职。因为无论什么时候，诚信都是我做人的第一原则。”　　陷阱二：“我上学那会儿某功课经常不及格，我发现你这门功课好像也学得不太好，你能谈谈是什么原因吗”　　分析：对于这样的问题，如果你便顺着杆儿爬，回答说：“那门功课太难

5、了，所以……”那你可就大错特错了，因为主考官问这种问题绝对不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考验你面对问题时所表现出的态度：是从自身查找原因还是喜欢推卸责任　　对策：最好的处理办法是既不推卸责任，也不要一味自责，而是直面现实。你可以这样回答：“是的，我这门功课成绩不是太好，但我相信这不会成为我拥有这份工作的障碍。”　　陷阱三：“你何时能来上班”　　分析：一般情况下，听到这类问题时，很多人都会沾沾自喜地认为自己已经被录用了，事实上对方很可能是在考查你的责任心。通常一个人想离职，必须要将手中的工作交接完毕后才能离开的。因为这里肯定会有许多客户关系、办公用品上缴

6、、财务报销、同事关照、保险手续等多方面的业务交接，而所有这些都需耗时日的，你若是急不可耐地说马上或随时可以上班，则会被认为是缺乏责任感，有可能会使主考官因对你的不信任而失去机会。　　对策:你可以这样回答：“我会尽快做好原单位的交接工作，按时前来报到的。”或是“我原工作的交接手续已经办好了，可以随时听候您的安排。”　　陷阱四：“你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么”　　分析：问这样的问题，主考官绝不是为了让你彰显自己过去的辉煌成绩，而是在调查你的思维模式和心理特征。如果你如数家珍地将自己过去的成绩一一罗列开来，只能给人一种骄傲自满或好大喜功的印象。　　对

7、策：你可以这样回答：“在大家的帮助下，我曾经带领大家……”这样的回答既显示了自己积极主动、团结协作、勇于进取的一面，同时又表明自己尊重别人的劳动，显得客观、公正。