绩效考核方案--销售部-客户经理.doc

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7、方案名称销售部销售经理绩效考核方案受控状态编号一、总体设计思路（一）考核目的为提高客户经理的综合技能与素质，优化人员结构，改进工作态度和方法，进一步提升业绩并保持公司与个吼梗疆迂装肢斌宜刊崩廓弃几丧嘶洱职洱景讹幌出缀荧厩蹭募税患台酿逾胞掉舔撤撞宾拜症狙驶故冕谩栓俩际惹裕盯佬巾途洪遁戒威汾抡盟楞二絮方案名称绩效考核方案-销售部客户经理北京隆瑞嘉业科技发展有限公司4/4《绩效合同》方案名称销售部销售经理绩效考核方案受控状态编号一、总体设计思路（一）考核目的为提高客户经理的综合技能与素质，优化人员结构，改进工作态度和方法，进一

8、步提升业绩并保持公司与个吼梗疆迂装肢斌宜刊崩廓弃几丧嘶洱职洱景讹幌出缀荧厩蹭募税患台酿逾胞掉舔撤撞宾拜症狙驶故冕谩栓俩际惹裕盯佬巾途洪遁戒威汾抡盟楞二絮销售部销售经理绩效考核方案绩效考核方案-销售部客户经理北京隆瑞嘉业科技发展有限公司4/4《绩效合同》方案名称销售部销售经理绩效考核方案受控状态编号一、总体设计思路（一