学习部招新计划.doc

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1、学习部招新计划书马上就要迎来新的一学年，为了扩充我校学生会的力量，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现我校学生会学习部进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：一、部门职责1.学习部的主要职责是引导学生树立向上的学习观念，营造出校园浓厚的学术氛围；2.协助做好各部门有关学习计划的贯彻和落实；3.及时反馈学生学习中的问题，提出解决的建议和办法；4.督促、开辟并积极组织有利于学生身心健康、能力培养和知识拓展的各种学习活动；二、活动内容：招收新一届学生会学习部成员三、活动对象：主要是2010级我校学生四、招新要求：思想品德好，能吃苦

2、耐劳，工作责任心强，具有一定的创新交际能力和团队合作精神，能够坚持，并有信心处理好学习与工作的关系。五、招新人数：8人人员职责：一、部长职责：（1名）1、加强自身素质建设和理论学习，提高自身能力和素质，重视培养部员各方面的能力。2、完成学生会主席团交给的各项任务，统筹安排本部门年度、学期的各项工作计划并组织实施检查和监督。并合理地分配副部长的工作，尽快提升副部长的工作能力。3、作为部员和团委老师之间的纽带，应积极向团委老师反映各部员有建设性的想法，并积极向部门传达老师及学生会主席团指导意见。4、负责部门日常工作，策划各项部门创意活

3、动，并在活动过程中负责具体各环节实施。5、明确部门情况，对部门发展提出规划。处理本部门疑难问题，注意加强与其他各个部门的协调与合作。6、做好每项活动的总体规划，准备好策划书，力求使每项活动都具有较高的先进性，达到预期的效果和影响。二、副部长职责：（2名）1、协助部长完成学期总体活动的规划。2、加强自身的素质修养，提高自身的文化层次，起到模范带头作用。注意培养全体成员的团体意识，发扬团队精神。3、经常与部员进行交流，了解每位干事的能力，发掘各自的特长，培养每个干事的能力，做到用人恰当。贯彻实施“自我教育

4、、自我服务、自我管理”的方针

5、政策。4、起到部长和部员之间的纽带作用，协助部长和部员之间的沟通和交流。5、每项活动都要事前做到明确细致的分工，做到责任到人，保证活动的顺利进行。三、干事职责：（5）1、团结部门成员积极完成部长交给的各项任务。2、参与部门活动的策划及活动过程中具体实施的各个环节，提高自身能力。3、了解部门工作性质和情况，为部门发展提出可行性建议。4、加强与本部及其他部门成员之间的交流，积极向党组织靠拢。5、活动结束后向副部长提出在活动所遇到的困难及不足，总结经验并向上级提交自己的工作总结。六、活动流程：填表----上交----面试----试用--

6、--录用七、学习部任职要求一、学习部任职总则：1、凡我校在校学生，性别不限，承认校学生会的守则，具备工作热情与创新意识，均可报名学习部。2、任何学生，必须经过学习部公开面试合格者成为学习部成员。3、学习部成员的权利及义务：（一）本部成员对本部门工作有讨论、建议及批评的权利。（二）本部成员在本部门内有选举权和被选举权。（三）本部门成员有遵守本部门章程、执行部门的决议，服从部门领导的义务。（四）本部门成员有参与部门培训和学习的权利及义务。（五）鼓励各队个人或集体创作创新，积极策划活动。（六）部长有随时开除违反本章程的成员的权利。二、副

7、部长任职要求1、符合校学生会会干部任职要求的，在我部门试用期表现突出工作出色的部门成员。2、个人素质好，责任心强，身体健康，精力充沛。3、有相对突出的组织策划、管理、协调能力。三、干事任职要求1、经过学习部公开面试并通过的在校学生，性别不限。2、个人素质高，责任心强，身体健康，精力充沛，有创新能力，塌实肯干3、明确并服从学习部成员权利与义务。四、学习部成员卸任1、违反学生会要求或本章程，被部长或上级除名。2、由于学习或其他任务重，自动退出部门。3、由于学生会内部需要，协调到其他部门或组织。4、其他原因。需递交书面退部申请，由部长同

8、意后，方可退出部门八、考核（共二部分）第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定。在报名后（具体时间另行通知）我们学生会会统一举行竞职演讲，通过演讲表现和简历介绍，我们根据我部的实际需要人员数初步确定保留人员。第二轮考察主要是实际工作能力的考核。学生会的所有成员共同观察，全方面了解应聘者各方面的能力。最终共同确定学生会的保留成员。某某学校学习部2011年9月8日