二00七年度个人述职报告.doc

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1、个人述职报告——棋盘井煤矿综合事务部部长兼总调度室主任：郑健2006年我被煤炭集团公司任命为棋盘井煤矿项目部综合部部长，2007年8月兼职棋盘井煤矿总调度室主任，工作中严于律己、严格管理、踏实工作，在煤炭集团公司相关处室和煤矿相关矿长领导下，在煤矿项目部全体职工的大力支持下，紧紧围绕棋盘井煤矿建设、安全生产的中心任务，积极做好各项服务、管理、调度和协调工作，现将个人述职报告如下：一、建立、健全煤矿管理制度，加强各项基础管理工作。今年，煤矿相关来文繁杂，综合事务部工作人员加强了督促检查煤炭集团公司和煤矿项目部各类决议、会议纪要

2、、决定的落实情况的力度，同时及时向煤炭集团公司反馈相关信息。1月底，编制完成了一、二矿《生产准备大纲》、《生产准备管理手册》、《煤矿机构设置及劳动定员》和《从业人员培训计划》作为全年综合事务部指导依据，确保了部门工作按计划、有序推进。从2006年3月煤矿创办的《棋盘井煤矿项目部每周简报》，累计编辑、发行59期，《简报》对煤矿项目上周煤矿项目工程进度、安全状况、工程质量、重大事项和主要工作都做了详细汇总，同时简报开办了“学习园地”一栏，教育煤矿全体工作人员遵章守法，关爱生命，7得到了煤矿全体工作人员的一致认可。8月份，煤矿会同

3、集团公司综合管理处工作人员依据《劳动法》和集团公司有关规章制度，组织煤矿职工签订了劳动合同书，明确了双方权利、义务。为保持煤矿良好秩序，不断加强煤矿安全防范措施。配备10名警卫人员对矿区24小时不间断巡查；同时建立、健全了《警卫人员岗位责任》、《车辆出入矿区管理办法》等相关保安管理制度。二、做好后勤保障，解决职工生活中存在的各类问题。今年初，随着煤矿项目建设的进展，职工不断增加的实际情况（煤矿259人、承包单位340人），煤矿后勤保障矛盾日益突出。为解决煤矿职工生活问题，7月份，将一矿职工餐厅收回煤矿统一管理，一、二矿采取煤

4、矿统一运营模式，对职工全天24小时提供食物。同时，配备了几万元的厨房设备及增加了10名后勤服务人员。组织煤矿在岗生产、服务人员进行了体检，建立了职工体检档案，保障了煤矿职工的身体健康；随着煤矿项目建设逐步转入生产，职工不断增加的实际情况，收回大华公司、建银公司临建房屋进行了改造，解决了职工住宿难问题；并给职工浴室配备了洗衣设备，后勤实行二十四小时工作制，保障了煤矿职工的后勤服务。三、积极开展煤矿职工安全教育及职业技能培训工作。四月份、九月份，两次7邀请乌海矿业公司职工培训中心有关老师，组织煤矿特种作业人员进行了两期“煤矿特种

5、作业人员培训”。参加特种作业人员培训班的人员共计263名，其中煤矿参加培训人员106人,累计培训人员达1416人次,邀请相关专业授课讲师７名。经过培训和考核，参加培训人员成绩全部合格，取得了“特殊工种作业证书”。四、阿尔巴斯一、二矿竣工验收工作2007年，针对一、二矿项目建设转入生产的实际情况，从3月份开始，煤矿设立了竣工验收领导小组，组织编制了《阿尔巴斯一矿竣工验收大纲》，作为煤矿项目竣工验收整体工作的指导依据。全年，组织召开了6次竣工验收工作专题会议，布置、落实了各项竣工验收工作。2007年4月5日，经鄂托克旗煤炭局批复

6、，一矿正式进行联合试运转，经过6个月的试运转，全矿生产系统及辅助系统试运转正常，10月4日，联合试运转期结束。委托内蒙古煤研所对阿尔巴斯一矿进行了优化设计，矿井生产能力由原设计的30万吨/年优化设计提高到了45万吨/年，又重新办理了相关手续，7月20日，完成了《一矿优化初步设计说明书》和《一矿优化初步设计安全专篇说明书》；8月31日，通过了《一矿45万吨/年优化初步设计的批复》审批；9月29日，通过了《一矿优化初步设计安全专篇的批复》审批。通过全体验收组成员7努力，2007年4月26日，完成了一矿所有机电设备及安全设施的检测

7、、检验；4月10日，完成了安全管理人员与特殊工种人员培训工作；5月30日，完成了一矿矿井实测图纸、文件资料、管理制度、安全技术措施、机电设备档案的编制、整理工作；6月30日，编制完成了《一矿联合试生产报告》；8月29日，通过了《一45万吨/年水土保持方案报告书》审批；9月1日，完成了一矿瓦斯等级鉴定及煤尘倾向性、爆炸性鉴定工作；9月10日，一矿45万吨/年水土保持工程通过验收；9月30日，完成了《一矿安全预评价报告（45万吨/年）》；10月16日，完成了《一矿安全验收评价报告（45万吨/年）》；12月7日，完成了煤矿档案预验

8、收工作；12月15日，完成了一矿环境保护监测工作。11月30日，一矿通过了自治区安全监察局组织的安全设施及条件竣工验收；预计2008年1月底，完成自治区煤炭工业局组织的一矿综合验收工作，2月底前取得一矿《安全生产许可证》和《煤炭生产许可证》。2007年9月20日，经鄂托克旗煤炭局批复，二矿