FDI与双顺差的实证研究——以江苏省为例-论文.pdf

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1、AcademicExehangeI学术交流FDI与双顺差的实证研究——以江苏省为例◎文／许芯汪晶晶宋涛摘要：本文通过实证检验江苏省FDI对经常项目收支与亦导致了收益项目的逆差。通过回顾江苏省外商直接投资流入金融资本项目收支影响的理论，得出江苏省内FDI对经常项目与国际收支结构变动的历程，可以发现江苏地区FDI的流入与收支的影响随着宏观经济变量的变化而变化，并通过对江苏省国际收支顺差呈现同步上升现象。这种同步增长关系引起了我19992012年FDI流入、经常项目、资本金融账户进行VAR们的思考：二者

2、之间是否存在密切联系及这种联系是如何的?模型分析和协整检验分析，发现FDI流入不仅直接影响资本项FDI是通过怎样的机制对国际收支产生影响的?基于此，本文目，而且对经常项目收支影响也十分显著。将以FDI为切入角度研究FDI的增长与地区国际收支结构的关键词：FDI；经常项目；资本项目；双顺差内在联系及其影响机制，这一研究将有助于我们系统、全面地认识国际收支顺差问题，正确地促进国民经济发展、扩大对外一开放以及对我省如何调整吸引和利用FDI具有积极的理论价值、引言改革开放以来，外商直接投资(FDI)对我国

3、内外经济的和现实意义。发展起到了巨大的作用，已经成为中国经济的重要组成部分。江苏省作为外向型经济发达的省份，2012年末其利用外资金额二、文献综述已经达到356．43亿美元。FDI的飞速发展使得其影响到了全(一)国外学者研究综述省经济发展的方方面面，对地区国际收支结构的影响更是从经西方学术界关于FDI对发展中国家国际收支影响的观点一常项目到资本与金融项目(简称资本项目)，其影响力度之大直存在分歧，有的认为FDI对国际收支的影响是正面的，有的远远超出想象。认为是负面的。从FDI与国际收支平衡表各项目

4、之间的关系来看，FDI对在FDI对国际收支平衡的积极作用方面：May和Arena于国际收支的影响主要体现在经常项目和资本项目上，即FDI(1970)，Frankel和Rose(1998)，Lipsey(2001，2002)，流入是资本与金融账户顺差的主要原因，FDI企业的出口是我Rhee(1990)等研究认为FDI有助于东道国的国际收支平衡，国货物贸易顺差的最主要组成部分，而FDI企业的利润汇回在危机中具有缓解的作用，而非破坏作用。注中对企业的行业背景、经营战略、重大事项以及关联方交易种比率，并对

5、这些比率进行分析，采用回归分析方法等数理统等信息披露，准确评价企业的财务状况，以克服财务报表分析计方法，分析各指标之间的关联性，抓住分析的重点，避免多本身的局限性。重线性相关的问题；对现行分析比率的比较标准进行完善，根(三)改善财务分析方法的局限性据企业的实际情况，将情境相同或相似的公司财务分析方法作要有效弥补财务分析方法的局限性，企业应当建立系统、为标杆，为企业财务报表分析提供参考数据。完整、科学的财务分析方法体系，如在财务分析时既要使用定我国不断完善企业的会计准则和财会法律法规，企业不断性分析

6、方法，也要运用定量分析，而且要将两种分析方法进行提高财务会计信息质量。财务报表可以全面、准确、真实反映结合使用，如在定量分析的同时要考虑非量化的定性因素。定企业的实际经营管理状况，能够为企业经营管理者提供有用的量分析的方法有很多种，如事前预测、事中控制和事后总结分财务信息。但是现行财务报表分析面临不少局限J生，这制约了析法。定性分析方法也有很多种，如专家分析法、类比分析法财务报表分析的实际价值。因此，企业要采取有针对性的措施和经验判断法等方法。财务人员在财务分析时要综合考虑各种完善财务报表分析，如

7、通过全面提升对财务人员的综合素质、非量化的定性因素，不断修正定量分析的结果，使定量分析结增加非量化指标等方法，综合运用财务报表分析方法，有效提果尽量符合实际情况。根据财务分析的目标，财务人员要灵活升企业财务报表分析水平，为提升企业经营管理效益与综合竞运用定量分析和定性分析方法。例如，企业在进行投资判断争力提供科学的决策依据。口时，不能只使用一种分析方法，而要结合使用比率分析与趋势分析方法。通常，财务人员进行财务分析时只采用单一的趋势参考文献：一)分析方法，或者只采用单一的比率分析方法，这样得出的分

8、析[1]舒莹．浅析财务报表分析的局限性及改进[J]．教育界，2O1．结果不能全面真实反映企业的财务状况。因此，企业要确定目[2]胡奕月．企业财务报表分析中存在的问题及应对策略醇华标投资公司，综合运用多种方法进行全面系统的分析。改善企章，2011(25)．业财务方法局限性，重点要改善比率分析方法的局限性。在进[3]丛艳玲，徐守军．现行财务报表分析的局限性及策略浅析[J理行比率分析时，要充分掌握企业各方面的信息，如人力资源状学家，2010(05)．况、行业发展背景、企业文化和企业发展战