规制经济学中激励性规制的发展与实践

《规制经济学中激励性规制的发展与实践》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、主要是用于解决委托人很难了解代理人经营情况与目的的情况下，鼓励代理人来解决道德风险。规制经济学中目前经济界常用的激励性规制方法目前，在经济界，有多种比较常用的激励性规制的发展与实践激励性规制方法有，具体分为以下几种价格上限规制(pricecaps)，联合回报率规带(bandedrate—of—returnregulation)，■王帅’博士生丛媛媛金星驰。(1、辽宁大学沈阳110{)36标杆规制(yardstickregulation)，特许投2、辽宁工程技术大学辽宁阜新1230(}03、西安交通大学标规制(franchisebiddingregulation)，西安71()()49)以及

2、菜单规制(men—usregulation)等。◆中图分类号：F()91．3文献标识码：A其中以下面这三点为主：价格上限规制(pricecaps)，英文简分点的比例，来解除对许多行业的限制。写为RPl—X。该规制首次是1983年内容摘要：本文分析了激励性规制理与此同时，英国发生了国有企业私有化的Littlechild因为英国政府让其改革电信业论的发展、应用，并从我国企业的实际现象。二十世纪九十年代中期，出于对日的经营模式，他在报告里讲述的。该规制情况出发，对如何运用激励性规制提本经济长时间不景气的考虑，日本政府权方法能够成功，可归结为以下两方面的特出相关策略。宜之计也实施了放宽规制的开明办

3、法。点：首先是对减少生产、费用降低经营成关键词：激励性规制发展实践1995年三月，日本以政府为主导，进行了本有着明显的激励效果，其次是促进了价多方面的激发规制研究与革新，用新的来格规制模式的发展与完善。价格上限规制规制经济学中激励性规制的取代传统落后的已经不再实用的规制。在的实质，其实是在平常的物价上涨率里去发展这种理论和实践双层次的促进下，激励性掉实现计划的该企业生产率的提高率，同规制经济学在20世纪80年代以前，规制产生了。时加上以价格转嫁为目标的费用上升率，相关成果更多注重于经验研究，没有形成激励性规制，指的是规制方授权于在这个范围内允许企业升高价格的一种价严谨的理论体系。传统的A—

4、J模型被规制企业具体的价位，让被规制企业格水平规制模式。(Averch＆Johns0n，1962)将规制制度作能够减少成本来获得更多的利润，规制标杆规制(yardstickregulationo该为外生变量，研究的仅仅是技术性的企业者利用企业信息和所获利润努力实现规规制方式所设置的价格标准与费用底线，投入品选择和成本结构问题。传统的制目的，规制者可以实施的基本是结果是先要求企业详细了解其它企业的绩效，Ramsey—Boiteux模型指出，如果企业从而非经营方式。激励性规制从本质上看，作为自己参考的标准，以此让规制者了解消费者收费补偿成本，规制者在确定企业有着一定的契约特点，因此，我们能够将

5、被规制企业的具体成本。标杆竞争理论认的产量以达到社会福利最大化时，最优价激励性规制理解为以激励为基础的规制为可以有许多同行业企业共存于自然垄断格为拉姆齐价格。然而，该模型并没有涉契约。激励性规制又可以成为新规制经经济里，用别的同行业企业生产成本做衡及受规制企业的激励问题。传统规制理论济学。激励性规制其进步性主要是把激量尺度，这样被规制企业可以有确定明确基本假设是规制者与被规制企业在规制合励方法与规制相融合，把规制用于机制的标准来指导自己减少成本、提高经营业同的制定过程中拥有同样多的信息，双方的完善，考核彼此的经营和最优策略。不绩。然而现实中各个企业的情况都不尽相进行对称信息博弈。基于传统规

6、制理论，规过激励性规制其规制仍是不全面的，很同，各自情况存在一定的差异，比如地域制者一般采取回报率规制，即允许被规制难达到完美控制，不过可以算成相对优位置、生态环境、人力资源、本地经济条企业获得投资的公平回报。自然垄断产业秀的规制，有明显的适应性。件、交通条件、地方政府政策等，被借鉴中，由于规制机构与被规制企业之间存在Baron＆Mverson(1982)在无成本的的企业情况往往有着一定的不稳定性。通着信息不对称，价格规制政策的实施效果各类选择前提下率先提出了贝叶斯激励机常来讲，企业如要实施标杆竞争规制，其受到制约，而制度背景和经济发展程度是制模式。Sappington(1983)认为当成

7、本基本条件有下面三点：首先是企业之间一设计一个适合国情的规制定价机制必须考信息结构不完善的状况下，可以按照传统定要有平衡性；其次是企业彼此没有合谋虑的前提因素。方式的成本来设计规制。Laffont&Tirole经营；再次是规制者要有充分信息来评估在具体应用上，二十世纪七十年代中(1986)则在此基础上提高了道德风险环企业的效率。若是企业为同行业的，或不后期，西方发达国家经济发展遭遇了瓶境中的规制程度，他的观点是逆向选择和