入职人员岗前培训方案.doc

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1、奇麦公司2009年拟聘员工岗前培训方案一、培训对象试投产前各岗位拟招聘人员。二、培训目的   使应聘者在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的制度要求和行为规范。三、培训方式集中培训：由人事行政部按照公司投产后的岗位设置组织拟选聘人员进行集中培训。培训结束后受训人员对培训做确认签字。四、培训内容及时间安排培训内容包括：企业文化培训、规章制度及安全培训，时间为1.5天（按正常上班时间进行），具体如下：（1）企业文化培训：时间：2009年5月15

2、日上午内容：结合公司实际进行企业文化培训主讲人：奇麦总经理赵伟（2）企业文化培训：时间：2009年5月15日下午内容：诚信制度与执行力主讲人：武威公司总经理刘冬青（3）麦芽生产相关知识和操作技能时间：2009年5月16日上午主讲人：奇麦副总经理陈茂仁（4）公司制度宣讲培训人：闫坤（5）培训地点：公司会议室五、后勤保障措施交通：通知拟聘人员按时报到接受培训，下班后可乘坐公司交通车。六、其它1、参加培训人员在5月15日电话通知,确保按时到岗受训。2、参加培训人员人数约20人。七、培训日程表时间培训内容

3、培训人15日上午10：00开班仪式：培训纪律闫坤10：10-11：30永顺泰基本情况；企业文化；赵总11：45永顺泰制度学习12：30午餐下午14：00-16：00诚信制度与执行力刘总16：30永顺泰制度学习闫坤16上午10：00-12：00麦芽生产相关知识和操作技能陈总12：10受培训人员签到-张艳培训结束八、就餐、交通安排1、因参加培训人员较多，中午就餐时间分阶段就餐：12：30参加培训人员就餐。13：00公司员工就餐。2、交通：（1）奇台方向：乘坐奇台方向交通车（2）109方向：每日9：20

4、乘坐1058交通车（3）总场方向：每日9：00乘坐1058交通车