浙江省工伤赔偿标准.doc

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1、浙江省工伤赔偿标准2009年度浙江省职工月平均工资为2290元,年平均工资为27480元。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、工伤死亡赔偿项目及标准(由工伤保险基金支付):1、丧葬补助金:6个月×2290元/月=13740元;2、供养亲属抚恤金为:a、配偶每月为40%×本人工资;b、其他亲属每人每月为30%×本人工资;c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10%。3、一次性工亡补助金:19

2、109元(2010年度全国城镇居民人均可支配收入)×20=382180元。因工死亡的,其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金,不满18周岁的,一次性计算到18周岁;其他供养直系亲属一次性计发20周年,但55周岁以上的,年龄每增加1周岁减少1年,70周岁以上的按5年计算。二、一级至四级伤残赔偿项目及标准:1、一次性伤残补助金(由工伤保险基金支付):a、一级为27个月本人工资;b、二级为25个月本人工资;c、三级为23个月本人工资;d、四级为21个月本人工资;2、伤残津贴(由工伤保险基金按月支付):a、一级为本人工资的90%;b、二级为本人工资的85%;c、三级为本人工资的80%

3、;d、四级为本人工资的75%;3、生活护理费:按照生活自理程度(由工伤保险基金按月支付):a、完全不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×50%;b、大部分不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×40%;c、部分不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×30%;伤残职工一次性享受上述1、2、3项赔偿项目的,按以下标准计算一次性支付:1级伤残的为待遇基数的16倍,2级伤残的为待遇基数的14倍,3级伤残的为待遇基数的12倍,4级伤残的为待遇基数的10倍。4、住院伙食补助费(由工伤保险基金支付):所在单位按因公出差伙食补助标准的70%。5、医疗费(由工伤保险基金支付):应到社保定点医院就医,依法进

4、行报销,紧急可以到就近医院急救。6、交通费、食宿费用(由工伤保险基金支付):仅指到外地就医,需经医疗机构出具证明,报经办机构同意,按照所在单位职工因公出差标准报销。7、残疾辅助器具的费用。三、五级至六级伤残赔偿项目及标准:1、一次性伤残补助金(由工伤保险基金支付):a、五级为18个月本人工资;b、六级为16个月本人工资;2、伤残津贴:.不能安排工作的,由用人单位按月支付;安排工作的,此项赔偿无。a、五级为本人工资的70%;b、六级为本人工资的60%;3、生活护理费:按照生活自理程度(由工伤保险基金支付):a、完全不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×50%;b、大部分不能为:统筹地区

5、上年度职工月平均工资×40%;c、部分不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×30%;4、住院伙食补助费(由工伤保险基金支付):所在单位因按公出差伙食补助标准的70%。5、医疗费(由工伤保险基金支付):应到社保定点医院就医,依法进行报销,紧急可以到就近医院急救。6、交通费、食宿费用(由工伤保险基金支付):仅指到外地就医,需经医疗机构出具证明,报经办机构同意,按照所在单位职工因公出差标准报销。7、残疾辅助器具的费用(由工伤保险基金支付)。8、如果劳动者提出解除或终止劳动关系:(1)一次性工伤医疗补助金(由工伤保险基金支付):a、五级为30个月×2290元/月=68700元;b、六级为25

6、个月×2290元/月=57250元。(2)一次性伤残就业补助金(由单位支付):a、五级为30个月×2290元/月=68700元;b、六级为25个月×2290元/月=57250元。用人单位不能提出解除或终止劳动关系。四、七级至十级伤残赔偿项目及标准:1、一次性伤残补助金(由工伤保险基金支付):a、七级为13个月本人工资;b、八级为11个月本人工资;c、九级为9个月本人工资;d、十级为7个月本人工资;2、生活护理费:按照生活自理程度(由工伤保险基金按月支付):a、完全不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×50%;b、大部分不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×40%;c、部分不能为:统筹

7、地区上年度职工月平均工资×30%;3、住院伙食补助费:所在单位按因公出差伙食补助标准的70%。4、医疗费(由工伤保险基金支付):应到社保定点医院就医,依法进行报销,紧急可以到就近医院急救。5、交通费、食宿费用(由工伤保险基金支付):仅指到外地就医,需经医疗机构出具证明,报经办机构同意,按照所在单位职工因公出差标准报销。6、残疾辅助器具的费用(由工伤保险基金支付)。7、劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的:(1)一次性工伤医疗补助金(由工伤保险基金支付

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