财务部月度工作计划表.doc

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1、---------------------------------精选公文范文--------------------------财务部月度工作计划表　　篇一：财务月工作计划　　财务月工作计划　　为了加强财务工作进度，以便在特定的时间内完成月财务工作，特制定本计划。　　一、月初安排（每月1日-10日）　　1.根据上月已录入微机中的记账凭证，首先编制出　　各工程项目报表，分别上报给各项目负责人。然后编制出所有工程项目报表，最后编制公司报表，最终将公司报表上报给总经理查阅并将所有报表（包括上报给各项目负责人的项目报表）妥善保管。

2、　　2.　　3.　　4.　　5.14----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------　　6.进行上月工资核算。进行各银行对账工作。与代理记账人员进行沟通，如何向税务局报税。与管辖区税务所进行联系和沟通。对部分报销人员票据的审核。　　二、月中安排（每月11-20日）　　1．每月11-12日督促各项目财务务必在15日前进　　行原始票据的整理，并将符合报销程序的原始票据返回公

3、司财务，以便公司财务有足够的时间将各项目原始票据录入微机并作出记账凭证。　　2、原始凭证输入微机后，将记账凭证打印出来并一　　一与相应的原始凭证进行粘贴。　　3、上月工资的发放。　　三、月末安排（每月20-30日）　　1、每月25-26日督促各项目财务务必28日前进行14----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------　　原始票据的整理，并将符合报销程序的原始票据返回公

4、司财务，以便公司财务在30日前将本月各项目原始票据录入完毕并作出与凭证。　　2、进行本月工资的计提。　　3、进行本月固定资产折旧的计提。　　4、期末成本收入的结转。　　5凭证的整理、装订与归档。　　6、配合相关部门做好工作。　　篇二：财务部季度工作计划　　财务部季度工作计划　　财务部季度工作计划　　一、总体目标　　根据本所行政财务部目前工作情况与不足之处，结合所发展状况和今后趋势，行政财务部计划从以下几个方面开展2010年最后一季度的工作：　　1、进一步完善所《员工手册》，确定规章制度的各项内容，争取做到各项制度的科学适用，

5、保证所在既有的规范中顺利运行。　　2、完成各部门各岗位的工作分析，为年终评选及绩效考核提供科学依据。14----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------　　3、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，增强企业凝聚力。　　4、完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容具体落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成所交给的各项工作任务。　　二、具体实施方案

6、　　（一）规章制度的完善　　◆规章制度引导员工工作规范，是处理日常工作中各项事务的依据，在一定程度上影响着企业的正常运行。然，本所迄今为止的规章制度严格来说是不完备的。鉴于此，行政财务部基于稳定、合理、健全的原则，在2010年底首先应完成所规章制度的完善。　　1、2010年1月底前完成对《员工手册》的初步修改，更新所有工作规范及岗位职责;　　2、2010年1月报请主任律师审阅修改;　　3、2010年2月份最终定稿。　　◆实施目标注意事项14----------------精选公文范文---------------------

7、----------------------------精选公文范文--------------------------　　规章制度的制定应本着简洁、科学、务实的方针，注重可行性及可操作性。　　◆目标实施需支持和配合的事项　　1、需各部门提供最新版本的服务规范;　　2、制度修订后需请各部门审阅、提出宝贵意见并须经主任律师最终裁定。　　（二）各岗位工作分析　　◆通过岗位分析既可以了解公司各部门各岗位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门　　的工作分配、工作衔接更加精确，也有助于对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合

8、考量，以便为制定科学合理的年终优秀职员评选奠定良好的基矗详细的岗位分析还给行政配置、招聘和为各部门员工提供方向性的培训提供依据。　　1、2010年1月份拟定所年终优秀职员评选文件，报主任律师审阅后备案;14----------------精选公文范文--------------------