生产车间各个岗位职责.doc

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1、职位职责岗位名称：生产经理岗位职责：1.坚持公司企业精神和观念，建立内部门管理体系、并组织事实和改进。2.根据公司年度经营方针，制定生产计划和目标，按月分解、实施。3.负责全面完成公司下达的各项生产任务指标。4.负责按公司市场部门指定的产品品种和质量标准有计划地组织生产。5.负责公司进厂的原辅材料质量的监督及生产过程中产品质量的管理。6.负责本部门资金年度、月度需用计划。7.负责公司的生产安全和安全事故的处理。8.负责本部门固定资产的管理。9.协助配合市场部门完成产品交付、服务和顾客投诉的处理工作。10.

2、负责生产设备、工艺、计量、环保、能源、安全的管理工作。11.负责生产环境美化、文明生产的管理。职位职责岗位名称：车间主任岗位职责：1.负责车间生产管理工作。2.负责生产进度管理和生产材料统计审核管理。3.负责车间人员的岗位培训工作，确保合格的操作人员上岗。4.负责对各车间、班组的管理工作。5.对下属人员检查、督促、考核、激励。6.负责对产品生产过程中质量管理。7.认真执行工艺管理控制程序，对违反工艺纪律造成的质量问题负责。8.监督各车间生产设备的运行情况。9.负责做好生产环境保护工作。10.对车间的人力、

3、物力资源进行综合平衡，合理组织生产，提高劳动生产率。职位职责岗位名称：生产车间班长岗位职责：1.负责本班生产任务及质量指标的完成。2.负责抓好本班人员的劳动纪律。3.负责监督本班机器设备的运转情况。4.做好班组交接班记录，保证交接班工作的顺利进行。5.完成车间下达的其他各项任务。6.按生产的要求，做好配方试验，并将试验样送到质管科做全检，将检测结果及时上报主任，请示对试验配方做出判断。职位职责岗位名称：主操岗位职责：1.负责完成车间下达的生产任务及质量指标。2.如实填写机台生产工艺记录。3.保持机台整洁及

4、机台周围的卫生。4.负责各种产品《生产任务通知单》和《工艺参数记录》的收发记录工作。5.服从班长管理，完成班长安排的其它各项工作。职位职责岗位名称：操作工岗位职责：1.严格按照生产任务单进行加料。2.对原料、再生料中的湿料、脏料及早发现和处理。3.了解公司所使用原料和再生料的型号以及配比情况。4.负责拌料机加料，并对其进行跟踪观察。5.负责各种产品《生产工艺通知单》和《工艺参数记录》的收发工作。6.保持好自己责任区的卫生。7.服从班长的管理，完成班长安排的其他工作。职位职责岗位名称：机修班长岗位职责：1.

5、具体负责设备的安装、保养和维护工作。2.负责设备档案的建立、整理工作。3.负责安全操作、设备操作的教育和培训工作。4.每月定期或不定期对设备的安全进行检查。5.负责设备操作规程的起草工作。6.负责起草每月设备购置和设备报废计划。7.负责对机器设备、设施的维修和异常情况的处理。职位职责岗位名称：电工岗位职责：1.具体负责公司电器设备的安装、维修管理，做到安全、及时供电，确保生产正常进行。2.负责本部门员工的教育，树立一切为生产一线服务的思想。3.贯彻执行公司各项规章制度，协助生产技术科科长工作，保证各车间供

6、电正常。4.负责本部门现场管理，经常对员工进行安全、综合管理教育，做到安全文明生产。5.负责编制年度电器检修计划，月材料计划的申报工作。职位职责岗位名称：库管员岗位职责：1.负责原辅材料的收发及保护，产品的出入库管理。2.负责进库物资数量和质量的验收，签发验收交接单。3.负责出库物资的核对，确保出库物资手续齐全。4.建立物资出入库台账和库存台账。5.负责进仓物资的原始资料的整理保管工作。职位职责岗位名称:人力资源经理岗位职责：1.负责主持本部门的各项工作，组织并督促本部门人员完成职责范围内的各项工作。2.

7、密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作。3.负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施等工作。4.负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作。5.组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。严格考勤制度，负责抓好公司劳动纪律管理工作。6.负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。7.负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资

8、的报批和审核工作。8.负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作。9.配合做劳动安全教育，参与员工工伤伤亡事故调查处理，提出处理意见。10.组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作。职位职责岗位名称：质检经理岗位职责：1.贯彻公司质量方针和质量目标，执行公司质量体系文件，保证质量体系有效运行。2.做好有关产品质量数据汇总的审核工作。3.负责对不合格品的控制，并及时上报主管领导。4.负责产品