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时间:2017-12-08
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1、第14卷第1期中国发展Vo1.14No.1Feb.2014412014正2月ChinaDevelopment海南省行业工资差异的演变及其影响因素的实证分析张媛媛,林肇宏(海南大学经济与管理学院,海南海口570228)摘要:该文以海南1993—2011年行业工资数据为基础,分析了行业工资的演变及不同行业工资的影响因素。研究显示,海南省行业工资差距的扩大呈先缓后急的态势,高工资行业基本为金融、交仓邮、信计软这三类。而批零、住宿餐饮以及农林牧渔业基本上一直居于末尾,尤其是后者;而无论是高收入或低收入行业,垄断程度均是行业工资的显著影响因素,且多数行业垄断程度均是根本性的影响因素。在农业、
2、采矿、制造、建筑、交通运输等劳动技能要求较高的行业,劳动生产率是其工资的显著影响因素;而人力资本水平对行业工资的影响因行业而异,对金融、房地产等行业工资的影响是显著的,甚至是关键的。关键词:行业工资差异垄断程度;劳动生产率;人力资本中图分类号:F404文献标识码:A文章编号:1671—2404(2014)60—0041—04工资之比。1引言从表1可以看出,海南省所有行业的平均工资海南省建省以来,其GDP从1989年的91.32亿从1993年到2011年一直呈上升的态势。从1993年元上升到2011年2522.66亿元,城镇居民人均可支的2545.01元增加到2011年的34160.
3、23元,扩大配收入从1367元升至20760:元,职工平均工资从年了13.42倍,年均增长1756.40元,居民收入显著提均1663元增加到36244元,增加近2l倍(国家统计升;从极值差来看,1993—2000年行业工资的差距局)。随着中国经济的快速发展,收入差距也在震缓慢扩大,从1993年的4151.66元扩大到2000年的荡中被拉大(钟春平,2004)。而行业工资是居民收10192.88元,这也与市场经济体制的逐渐深入相一入的主要来源,行业工资差距的持续扩大会加剧贫致。而从2001年开始,随着加入WTO与市场经济富差距,造成两极分化,严重影响经济社会的效率与步伐的加快,行业工
4、资差距也急剧拉大。2001到公平,不利于社会的和谐与稳定发展。那么,海南行2005行业工资极值差直线上升,差距从12669.04业工资的差距是否也呈现出与全国一致的特征,不升至38086.70元,差距年均增幅6353.42元。2005同行业工资差异的影响因素是否一致?因此,在海年一2007年,差距出现了小幅回落,一是由于海南南经济快速发展的现阶段,对海南省行业工资差异国有企业改革的推进;二是由于海南省“十一五”规的演变及其影响因素进行分析是极为必要的。划,对农业项目的投人力度大大加强,促进了农林牧渔业的发展,其工资明显提高。2007—2009年,信2行业工资差距的演变计软业发展迅速
5、,行业差距又急剧上升。2009年至鉴于数据的可得性,本文选取海南省1993—今,海南省农业类工资收入的增幅显著的快于金融2011年行业工资数据进行分析。首先用居民物价业,行业工资差距逐渐缩小;从极值比看来,整体上消费指数将各年数据变为可比数据,消除物价因素基本呈现先震荡上升,2005年达到顶点,极值比达的影响。利用极值差、极值比衡量行业问工资的差到7.1,之后又震荡下降的趋势。距(晋利珍,2010),极值差为行业最高工资与行业从行业工资的排名看,工资的前三名基本上均最低工资之差,极值比为行业最高工资与行业最低是金融,交仓邮,信计软业这三类。2002年之前,高工资行业均为金、交仓邮、
6、电气水等垄断性行业,之后随着市场经济的发展,信计软等知识密集型行业收稿Et期:2013—10—15工资快速增长,跻身高工资行业。与中国整体行业作者简介:张嫒媛,硕士研究生;林肇宏,副院长,教授、硕士生导师,西南财经大学校外博士生导师,主要从事人力资源等方面的研工资不同的是海南省的交通运输业工资几乎一直跻究。E-mail:yuanyuan—eternal@126.eom身在前三名;而后几名基本为批零,住宿餐饮和农林42张嫒媛等:海南省行业工资差异的演变及其影响因素的实证分忻牧渔业,见其足农林牧渔业,工资水平一直都是行、j析显示,行业劳动生产率和人力资本水平也是造成最低,农业发展较其他
7、行业一直落后,这也与中国整行业工资差异的主要因素,而有的学者认为人力资体状况敛。本并不是造成差异的主要原(甘春华,2008)。综上,本文选取垄断程度、劳动生产率、人力资本水平3行业工资差异的影响因素作为影响因素,对海南1993—2011年的行业数据应‘般认为行业的行政垄断程度、劳动生产率是用statal1.0进行多元回归分析。造成中国行业工资差异的影响因素,而人力资本的平均工资(wage)和产业增加值用CPI消除价影响还存有争议。金玉国(2005)基于中国1978—格
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