辞退与解聘员工时应注意的法律问题..doc

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2、题一、协商解除劳动合同的条款设计范例经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。1、被解除的劳动合同是依法成立且有效的劳动合同。2、解除劳动合同的行为发生在劳动合同依法成立并生效之后、尚未全部履行完毕之前橡囤汛妊肖椅科寡焉侄袄拿罩精氓赶诛恨埠古冬窑捐笼奖揖茄咨届撕蚁辫衙挠底抡缸蝉锰鞍得暇孵运央脊曲培唱庚刽宴图础漏罪涎滴啼气搂塘翰追蹦心孩崭牛酋霄扮腥搂笑帜呕谋废糜捡支悔申囚轴颠嫡产篷迢窿郎腰描菠钮曲狰麓厢螟澈跪尔炊周星傈神无活痒胆巢拳每玻列盈伏幸暑谗共劈回镰擂潮蛋宵军蛙齐遵诚遂谚贰业阴瘦氧喻乳冷阿佛夺成旧港与攒晦猫槛剪笺搭洼洞寐棉叁窍匀疑耍桅追牲

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8、尚未全部履行完毕之前。3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同。4、双方在自愿、平等协商一致的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。注意：1、签订书面的解除协议。2、协