安全教育培训管理制度-已标准化.doc

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1、管理类文件文件编号YM-3-G-025生效日期2013-1-1安全教育培训管理制度版本/修订状态01文件页码5/5编制/日期审核/日期批准/日期文件修订序号修改状态修订日期条款修订内容修订者管理类文件文件编号YM-3-G-025生效日期2013-1-1安全教育培训管理制度版本/修订状态01文件页码5/51目的为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全教育培训的管理，建立良好的安全生产秩序，保证员工的生命安全和身体健康，促使其掌握安全生产技术知识，提高安全生产技术素质防范事故的能力，实现安全生产,特制定本制度。2适用范围公司所有员工的安全培训教育。3职责3.1总务部负责公司各级管理人员

2、、专业技术人员及各工种的教育培训工作。3.2总务部负责对公司、车间、班组培训的抽查和监督。3.3总务部负责委外培训及对外联系。3.5各部门及科室配合总务部对本制度的实施。4内容4.1入厂三级安全教育制度4.1.1新员工入厂必须进行公司级、车间级和班组级三级安全教育，考试合格者方可上岗。4.1.2公司级教育：由公司总务部负责组织实施，由总务部组织入厂教育（培训时间为期三天二十四小时），主要教育内容：a.公司安全生产情况及安全生产基本知识；b.本公司的生产特点、安全生产规章制度和劳动纪律；c.从业人员安全生产权利和义务；d.有关岗位职业危害因素以及防治措施；e.有关事故案例等。4.1.3

3、车间级教育（由生产车间和总务部组织实施）主要教育内容：a.生产车间的作业环境及危险因素；b.所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；c.所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；d.自救、互救方法，疏散和现场紧急情况的处理；e.安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；f.车间安全生产状况及规章制度；g.预防事故和职业危害的措施及注意的安全事项；h.有关事故案例；i.其它需培训的内容。管理类文件文件编号YM-3-G-025生效日期2013-1-1安全教育培训管理制度版本/修订状态01文件页码5/54.1.4班组级安全教育，由班组长负责。安全教育内容为：a.本岗位的生产流程及工作特点和

4、注意事项；b.本岗位安全操作规程；c.本岗位设备、工具的性能和安全装置的作用、防护用品使用和保管方法；d.岗位事故教训及预防措施等。e.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；f.本岗位地理环境及紧急疏散路线。4.1.5三级安全教育考核情况应按人记入公司安全生产教育培训档案，未经安全考核，以及考核不合格者不准上岗操作。4.1.6公司内工作调动以及脱离岗位六个月以上返回原来岗位者，都要进行厂级、车间级安全教育。4.1.7各部门负责对进入生产厂区的外来人员讲明一般安全注意事项，并派专人负责带队。4.2日常安全教育制度4.2.1对员工进行经常性安全教育，要贯穿于整个生产过程中。一般方法是

5、：月度公司副总安全讲话，开好班前（后）会，事故分析会，安全专题会，利用宣传栏和参加安全月、安全竞赛活动等，寓教育于活动中，努力提高员工的安全意识。4.2.2进行新产品、新技术、新工艺、新材料、新设备的安全教育，使员工尽快熟悉、掌握“五新”知识。4.2.3进行岗位安全生产责任制和操作规程教育，提高员工的安全操作技能，并对员工进行实施应急预案的培训演练，增强自我保护能力。4.2.4开展每周安全活动学习教育。4.2.5员工的安全培训一般由部门、车间（科室）组织实施。4.3特殊安全教育4.3.1特殊安全教育由总务部统一负责。4.3.2从事焊接、起重、车辆驾驶等特种作业人员必须由上级有关部门进

6、行安全技术培训，考核合格取得作业证后，方可从事作业。4.3.3特殊工种人员要按有关规定做好年检和培训工作。4.3.4员工违章以及事故责任者，由所属单位或总务部门根据情节提出处理意见，同时进行离岗安全教育。事故责任者复工时要经总务部进行复工安全教育。4.3.5发生事故和重大未遂事故时，总务部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。4.4转岗教育4.4.1因工作需要在本班组内进行工种调动的，需由班组长组织班组级安全教育；管理类文件文件编号YM-3-G-025生效日期2013-1-1安全教育培训管理制度版本/修订状态01文件页码5/54.4.2因工作需要在本部门内

7、进行工种调动的，需由车间组织实施安全教育，；4.4.3因工作需要在各部门之间进行工种调动的，需由总务部负责组织实施安全教育，教育考试合格后方可上岗。4.4.4对休假两个月以上人员、工伤休假复工人员、违反安全规程的已（未）遂事故责任者，必须经过安全教育后方可上岗，安全教育时间必须在4学时以上。其它休假在七天以上，不满二个月的复工人员，复工前的安全教育时间必须在2学时以上，此项工作由各部门总务部组织进行。以上安全教育，复岗人员必须经过考试合格后方可上岗。4.5