全民所有制企业职工劳动合同.doc

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1、精品文档全民所有制企业职工劳动合同全民所有制企业职工劳动合同甲方（用工单位）：地址：邮政编码：法定代表人：职务：电话：乙方（合同制工人）：住址：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规，为明确甲、乙双方的责任、义务和权利，按照平等自愿的原则，经双方协商一致，特签订本合同。一、合同期限：合同期为年，自年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。合同到期终止。如果生产、工作需要，经甲、乙双方协商同意，可续订合同。二、甲方根据生产、工作需要，经全面考核同意招收为全民合同制工人。三、乙方根据甲方的生产条件和任务，愿意遵守单位规章制度，按时完成甲方交给的生产（201

2、6全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5精品文档全民所有制企业职工劳动合同全民所有制企业职工劳动合同甲方（用工单位）：地址：邮政编码：法定代表人：职务：电话：乙方（合同制工人）：住址：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规，为明确甲、乙双方的责任、义务和权利，按照平等自愿的原则，经双方协商一致，特签订本合同。一、合同期限：合同期为年，自年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，从年月日起至年月日止。合同到期终止。如果生产、工作需要，经甲、乙双方协商同意，可续订合同。二、甲方根据生产、工作需要，经全面考核同意招收为全民合同制工人。三、乙方根据甲方的生产条件和

3、任务，愿意遵守单位规章制度，按时完成甲方交给的生产（2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5精品文档工作）任务。四、方与所在单位原固定工人享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励的权利。五、乙方的工资待遇应与本企业同工种、同岗位原固定工人保持同等水平。乙方除享受与固定工人一样的工资、奖金、津贴外，保险福利低于原固定工人的部分，用工资性补贴予以补偿，其幅度为本人标准工资的百分之。乙方在职期间的保险福利待遇：2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5精品文档乙方因患病或非因工负伤，一般给予3个月至1年的

4、医疗期；连续工龄20年以上的，可酌情给予一年半或两年的医疗期。在医疗期内，医疗待遇和病假工资与所在企业固定工同等对待。医疗期满，不能从事原工作的，可以解除合同。解除合同的工人，工龄不满3年的，由甲方发给乙方相当于三个月原标准工资的医疗补助费；工龄超过3年的，可发给相当于四至六个月标准工资的医疗补助费。乙方因工负伤或患职业病，医疗费由甲方负担。医疗终结，经劳动鉴定，确认完全丧失劳动能力的，由甲方发给残废金，直至死亡。发放标准：生活不能自理需人护理的，按月发给本人致残前十二个月平均标准工资百分之九十的残废金，并按照固定工人的有关规定发给护理费；不需人护理的，按月发给本人致残前

5、十二个月平均标准工资百分之八十的残废金。部分丧失劳动能力，不能从事原工作的，可在本单位调动做适当工作。乙方在职期间死亡的，其丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，应与甲方原固定工同等对待。乙方在职期间的各种假期，各种补贴、津贴待遇，均和甲方原有同工种、同岗位的固定工相同。乙方合同期满终止劳动合同或属于本合同第七条（二项）、第十条解除劳动合同的，甲方应按乙方在本企业工作年限，每满一年发给相当于本人原标准工资一个月的生活补助费，但最多不得超过十二个月。七、在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：1.乙方在试用期内，发现不符合录用条件的；2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从

6、事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；3.按照《国务院关于国营企业辞退违纪职工暂行规定》辞退的；4.甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。八、乙方被除名、开除、劳动教养，以及被判刑的，劳动合同自行解除。乙方在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：1.劳动合同期未满，又不符合本合同第七条规定的；2.患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4.女工孕期、产假和哺乳期间的；5.符合国家规定条件的。在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：1.甲方不能按合同规定支付（兑现）劳动报酬的；2.经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、

7、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；3.乙方应征入伍或经甲方同意，自费考入中等专业以上学校学习的；4.甲方违反劳动合同或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。十一、任何一方解除劳动合同，都应提前30天通知对方。一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。十二、乙方的养老保险金，甲方按合同制工人每月工资总额的百分之连同乙方每月标准工资的百分之2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/5精品文档按时向社会保险机构缴纳。十三、执行合同如发生争议时，由调解委员会进行调解，调解不成的