会员评议职工之家工作制度.doc

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1、市总机关工会会员评议职工之家工作制度(2014年5月5日市总工会第四届委员会第二次会员大会通过)第一章总则第一条为进一步促进建设职工之家活动创新发展，加强工会群众化、民主化建设，激发工会活力，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力，提高工会工作整体水平，根据《工会法》《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》等有关文件规定，结合本单位实际，制定本制度。第二条会员评议职工之家是指：由工会会员评议本单位开展工会工作情况、建设职工之家工作情况以及工会主席履行职责情况。第三条工会会员大会是会员评家的基本形式。会员评家作为

2、工会会员大会的重要内容。第四条会员评家工作在党组织领导和上级工会指导下开展，坚持民主、公开、公平、公正原则。评议过程中，要充分发扬民主，广泛听取会员群众的意见和建议，落实会员的民主权利。第二章会员评家组织第五条会员评家每年进行一次。遇有申报上级工会表彰等重大事项，应按上级工会有关规定组织会员评家并作出相关决议。第六条会员评家成立工作小组，由同级党组织、本级工会和会员代表组成，根据本单位会员人数确定由3-5人组成。工作小组成员非常任制。第七条评议工会主席由不担任工会领导职务的党组织其他领导成员或工作小组中的会员代表主持。第八条会员评家工作小组的主要职责：1、制定会员评

3、家工作方案；2、主持会员评家工作过程；3、负责将会员评家结果向会员大会和本单位党组织、上级工会报告；4、处理评议过程的其他事项。第三章会员评家内容第九条会员评议职工之家的基本内容，主要是上级工会关于基层工会工作和建设职工之家的要求。1、健全组织体系；2、促进科学发展；3、履行维权职责；4、实施素质工程；5、服务职工群众；6、加强自身建设；第十条会员评议工会主席，主要内容。1、政治思想品德及廉洁自律情况；2、完成年度工作情况；3、工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力；4、维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务情况。第十一条会员评议职工之家和工会主席采取书面的民主

4、测评形式进行，职工之家综合评价可分为优秀、先进、合格、不合格四个等次，工会主席综合评价可分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。第四章会员评家程序和结果第十二条会员评议职工之家的主要程序1、评议之前一周，应将评家内容、评议标准、评议方式预告会员，并向上级工会报告；2、工会主席在会员大会上报告工会工作及建设职工之家工作情况；3、会员对本单位工会工作、建设职工之家情况进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评；4、向会员大会报告评议结果。第十三条会员评议工会主席的主要程序1、评议之前一周，应将评议内容、评议标准、评议方式预告会员，并向上级工会报告；2、工会主席在会

5、员大会上对个人履行职责情况进行述职；3、会员对工会主席进行民主评议的基础上，以无记名投票方式进行测评；4、向会员大会报告评议结果。机关工会主席可与民主评议领导班子工作结合进行，评议结果向会员大会报告。第十四条会员评议职工之家和评议工会主席议程可合二为一，列入会员大会议程。两项评议结果作为会员大会的决议内容，并以书面形式报同级党组织和上级工会。第十五条会员评议职工之家和评议工会主席后，机关工会要根据会员大会的评议情况进行分析，结合会员群众和上级工会、同级党政的意见，研究提出整改意见和措施，解决问题，改进工作，并向会员反馈。第十六条会员评家结果作为考核、评价工会工作和工

6、会主席履职情况及评选先进的重要依据。第十七条机关工会要增强责任意识，加强对会员评家工作的宣传和引导，激发会员参与评家的积极性，正确把握会员评家的内容、方法和程序，力求实效，保证会员评家工作的顺利、健康发展。第五章附则第十八条本制度由机关工会负责解释。第二十条本制度自通过之日起施行。