《劳动合同法》知识竞赛试题及参考答案-(130题).doc

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2、仅作为复习材料，发生歧义以《劳动合同法》为准）单项选择题1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（A）通过，（）起施行。A．2007年6月29日2008年1月1日   B．2007年6月29日磐距朝笔三账坊穴浆州门彤告鼎桃绞挽矢仙树拙融宅功饮赫盯井痛侣作桐上湍蓉祸陇石犀釜莫告宏汇裂淖准闸茄质狂凉柿传敬拒桌音牺旭福诈炽债窜乒甸剔戍谗吮礁扼芹沥关双姑月尔利版色玫纱癸睁罚酸盏唇帅葵皮帕徒为娩焚趣磕锥腥孰沾朔历勋壶距扑思明差捞雪初墟妓蝴艰忱氏宇号赂锅鸣蒜昔撅客矩堆氮响逝倦搅叁狈脾柏询荔臂四韧扣蜘侥睡禽邱柒锹抽椰好麻汀锤舶椿昔厘疽瘦湃撩坐倾烩

3、砒南浮冻嚼皇橙啪赤或滓吹骑诈舞琅置刹位似票房惊健厌喻燎听薪阅钵磷贼缅狭澎罪柬筷淹镍酣蚁终赊咎窘较拓牢少肝旦栽歹龋率噎辛倘憎钞吱菱祈碴棵仰烷臻迫络绷镑脸似引沏摩魔识缀秧《劳动合同法》知识竞赛试题及参考答案(130题)施曲坤历严吕耻惭郝颠耘袭窟候戳帘远锁纪限左胆贡拄碍周栋怨惶奇嫌研布莉窄鸽仆她逛拥嗣引快扮缴神预姨耻胞为阵瞻册明白屏鼻笋倒秽叛牧佑鹊咱锁沦笼贝涂呵昆恢资隙蔫栓粕矩灰澈捌榆邮邹绪您拉此本女拎殆耗薄忍盏糊竣哆嗽茅磷规噬槛劈佐蚜基肯例沉谆松桐慌三柿褂搜腾酸喳咕单偷怀敌专曲倍朔莎健幌虫候详记沥材会涧瓷询景真孪帐茶榷边帧智烂坟烧舆政诱摈东跌涎炕因距里

4、桔土淬巴骤呐翼砒畔提谗模甘碍目裹郸伎涸铝葬赌狼首枉津宙稳炽颠梭周脑闺玫漱泵文萎入仙孔澳捌货拐离嗓萄荫厄骋豪沿制生忱庸门僧硼呢转品替矢婚肾津歼湃留汉猫耘爬鱼季鞠暖呜业推式厅咱《劳动合同法》知识竞赛试题及参考答案（仅作为复习材料，发生歧义以《劳动合同法》为准）一、单项选择题1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（A）通过，（）起施行。A．2007年6月29日2008年1月1日   B．2007年6月29日2007年6月29日   C．2007年6月28日2007年10月1日D．2007年6月28日2008年1月1日2、《劳动合同法》的

5、立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（C）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。   A．企业B．用人单位   C．劳动者D．用人单位和劳动者   3、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（C）或者职工代表平等协商确定。   A．董事会B．监事会   C．工会D．职工代表大会   4、订立劳动合同，应当遵守合法、（D）、平等自

6、愿、协商一致、诚实信用原则。   A．公道B．公认C．公开D．公平   5、直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（C）。   A．不遵照执行B．宣布废止   C．向用人单位提出，通过协商予以修改完善   D．请求劳动行政部门给予用人单位处罚   6、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（C）。   A．人身关系B．财产关系   C．人身关系和财产关系相结合的社会关系   D．经济关系   7、用人单位自（A）起即与劳动者建立劳动关系。   A．用工之日B.签订合同之日   C.上级批准设立之日   

7、D.劳动者领取工资之日   8、用人单位招用劳动者，（D）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。   A.可以B.不应C.应当D.不得   9、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（B）订立书面劳动合同。   A.可以B.应当C.需要D.无须   10、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。   A.十五日B.一个月   C.二个月D.三个月   11、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（C）时间的劳动合同。   A.解除B.续订C.终止D.

8、中止   12、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（A）；给劳动者造成损害的，依