这些问题你思考过吗？——致所有盟友.doc

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1、这些问题你思考过吗？一一致所有盟友这些问题你思考过吗？——致所有盟友能和盟盟成为盟友，是我们彼此的荣幸，这家创业期的企业因为有你有我有他，所以构成了一个联盟的事业共同体。今天跟人家奋笔愤说致所有盟友尊言，抛出问题，共同寻思！一、工作找你还是你找丁■作？还见过有媒体的报导提起企业用T荒的事情吗？有看到哪家企业人肆扩张吗？“今天T作不努力，明天努力找工作！”谁都知道的一•句话，你真的努力了吗？人街小巷沸腾的就业形势严峻，每年几十力的人学毕业等于失业，海归卖红薯的，重木毕业杀猪的，冋乡种植养殖的，挤破头想混铁饭碗的，还有在城卖烧饼的，也有逃避就业继续读研读博的,，”为什么会这样呢？农民T收入

2、过力了，没文化的没人要都当老板去了，白领办公室吹着空调拿着月入两三千的工资享受名牌和休闲，谈着这房价高，油价高，物价高，消费高，结婚难，生子难，工资低，工作累，这生活过得有点想不明门！这又是为什么呢？二、今天的工作你努力了，珍惜了吗？进入企业只有两个目的：1、解决问题；2、锦上添花；如果你不能解决问题，又不能锦上添花，那你能做什么？上级交待的工作有按时完成吗？H己定的1=1标计划实现了吗？同样的事务效率有提高吗？基础工作有尽善尽美了吗？不懂的知识主动去学习了吗？不专业的事务有提升吗？除了被动地接受，有创造新的思维和方法吗？给身边的团队传递了正能量吗？有时时把公司放在心上吗？公司时时更新

3、的信息及时接收消化了吗？公司的网站有时时点击，关注吗？一•到放假，脑袋放空，宅在家里，不去学习，不去接收新事物，不去关注行业信息，进步了吗？公司的利益和荣誉维护了吗？没有成绩没有贡献还有抱怨，对得起公司吗？你在公司真的无可取代吗？真的少了你就不运转了吗？真的你的贡献如你所说的那么人吗？抱怨工资低吗？为什么同样的条件下，有人能做，有人能做得很出色，有人却是平丿甫无奇，有人只能旁观冷笑？为什么别人能拿高薪？你为什么不能！低薪太低？有多少职业是没有底薪的，他们却是收入过力，茯至儿十力？你知道吗：老板有吗？安利等直销人员有吗？推销员有吗？房产、中介有吗？保险有吗？公司有自己的奖金机制，你拿得到

4、了吗？别人拿得到你为什么拿不到？抱怨公司末位淘汰不人性化？考核太严格，伤了你那点可怜的口尊？如果到这时候才想起自己被挫伤了，为什么在工作的时候不干几件漂亮的事情证明自C的能力。哪个老板会舍得一个能贤之辈？三、你对你身边的人和事真的有价值吗？一天到晚抱怨自己的出生，自己的环境，认为自己发挥不了是因为起点太低，你沉淀了吗？抱怨他人没能给你提供帮助的同时，你带给你身边的朋友什么了吗，你给他们提供了帮助吗？你对他们过去、现在和未來有什么重要的意义和价值吗？你跟他们谈起过你的工作吗，传递了你从事的工作的高尚吗？好的信息告诉了你的朋友圈吗？有和人家分享最近的收获吗？有把身边的资源整合链接了吗？对比

5、了吗？分析了吗？四、父母给你创造了一切，你冋报了他们什么，你能像你的父母一样留给你的孩子什么？除了你是你父母身上掉下來的一块肉，你对他们有传承的意义外，你还冋馈了他们什么？遇到一点小委屈、小挫折就打个电话冋去，电话的那头告诉你“孩子，别在外血委屈了口己,难受就冋来，家里不缺养你的那份！”既然家里是避风港，温馨屋,温柔床,那当初出来闯荡的实质在哪里？磨灭了吗？被谁破坏了吗？到底是谁毁的谁？还冋去看你父母那血朝黄十•背朝天的感伤吗？然后再重复他们的生活，某天了自己的孩子，当他提出來要出去读书、闯荡的时候，和你一样有着这样的经丿力时，往日一幕又上演呢？为什么别人的孩子以含着金钥匙出生，那是上

6、代努力奋斗的结果，你能留给下一代什么？五、生活过得很好，不需要创造了吗？问盟友：有车了吗？有房了吗？有老婆了吗？有孩子了吗？这些都是你的吗？还在抱怨房价高吗？车子能买不能养吗？老婆能娶不能宠？孩子能生不能育？为什么穷考越穷，富考越富？看得见吗：房子越炒越高，别墅越來越豪华，车子越來越多，款式越來越个性；女人越來越独立，生活越来越丰富；教育越來越贵族，私塾越来越普及”,，在盟盟，机会是给有准备，有能力的人；平台是留给有理想，有追求的人；财富是留给努力奋斗，敢闯敢拼的人,,,，一个溺爱的家庭培养不出优秀的孩子，一个考核不严格的企业培养不出狼性的团队。如果你认可盟盟，请谨遵这一点：这是一个超

7、凡脱俗，追求卓越的团队，你的价值源于你的创造和挑战，没有谁有责任和义务，没有哪种福利是永恒的，所有的收获都是自己争取的，同时也要付出的，这才是我们的盟友！