保-密-协-议-书(待定).doc

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1、保密协议书甲方：(盖章)乙方：身份证号码：甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《劳动合同法》和《本企业保密制度》以及国家相关法律、法规、规章的规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方在任职期间及离职以后的有关事项达成如下协议：第一条保密1.1乙方承诺，在本协议约定的保密期内，严格按照本协议约定的保密内容履行保密义务。第二条保密内容2.1不为公众知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性的技术信息和经营信息，包括但不限于：专有技术及配方、产品设计方案、新产品研发过程及成果、经营计划及策略、客户资料、货源信息等。2.2

2、甲方已掌握并负有保密责任的第三者（例如甲方的其它客户或供货商）的技术信息和经营信息，包括但不限于：专有技术及配方、产品设计方案、新产品研发过程及成果、经营计划及策略、客户资料、货源信息等。2.3甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期。2.4甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料。2.5甲方以书面或其它形式确定为企业秘密及信息。第三条保密期限3.1除非甲方通过书面形式明确说明本协议所涉及的某项保密内容可以不用保密，则乙方应从与甲方建立劳动关系之日起（包

3、括试用期在内），无限期保守甲方之企业秘密。4第四条甲方的保密权利和义务4.1甲方有权制定有关保密的规章制度并在甲方内部予以公开公示。4.2甲方有权要求乙方遵守甲方制定的有关保密的规章制度，有权对乙方违反前述规章制度而泄密的行为进行处罚。4.3甲方有权制止乙方的一切泄密行为，对因保密而行使职权的员工进行保护。4.4乙方在劳动合同期内离职或劳动合同期满离职时，如甲方认为有必要，可以对其离开时所携带之物品进行检查，以确保乙方未带走任何保密资料。第五条乙方的保密权利和义务5.1乙方应严格遵守甲方制定的有关保密的规章制度以维护甲方的合法权益。5.2对乙

4、方因执行本职工作而获取、掌握的甲方任何保密内容，乙方不得利用该保密内容从事任何与工作无关的事情，不得披露、允许第三人使用。5.3对乙方非因执行本职工作而获取、掌握的甲方任何保密内容，乙方不得自行对该保密内容作任何利用，不得披露、允许第三人使用。5.4乙方不得利用甲方的任何保密内容从事甲方授权以外的项目研发其他技术改进，否则该研发及改进所得的技术成果所有权归属于甲方，乙方无权享有。5.5乙方不得用任何形式复制属于保密内容的资料和信息。5.6在征得甲方总经理或书面授权或认可情况下，乙方才可行使前述5.2至5.5之各项权利，但因乙方对保密内容使用不

5、当造成泄密，对甲方的损失乙方应承担赔偿责任。5.7乙方必须按照甲方要求从事项目研究开发，研究开发完成后须立即将研究之所有资料交由甲方保管。5.8当有关保密内容的资料或信息交乙方保管时，乙方应尽力确保其安全。5.94在甲、乙双方终止劳动合同关系时，不论乙方是否正在进行项目研发，都应交出其所持有或控制之一切与保密内容相关之资料（包括但不限于资料原件、个人笔记、摘录、复印资料、计算机资料等）；乙方在甲方行使前述4.2条所约定之权利时，有积极配合之义务。5.10乙方的保密责任不因双方合作关系的终止或变更而消除。第六条泄密6.1凡未经甲方总经理或书面授

6、权而直接或间接以任何形式向任何人或任何组织透露上述涉及保密内容的行为均属泄密6.2当甲方将有关保密内容的资料或信息交由乙方保管时，若因乙方保管不当造成该资料或信息的遗失、公开、泄露的，同样视为泄密。第七条违约责任7.1如乙方行为造成泄密的，应立即终止泄密行为及因此而引致的侵犯甲方企业秘密的行为，积极协助甲方采取补救措施防止泄密范围的继续扩大，并向甲方支付违约金人民币万元（￥：）或不低于所泄秘密的研究妍发设计成本5倍的违约金（以数额较高者为准）。7.2如上述违约金不足以赔偿甲方因此遭受的损失，甲方有权就不足部分向乙方追偿。7.3若该泄密行为发生

7、在甲、乙双方劳动合同关系存续期间，则乙方除承担上述责任外，甲方还有权无条件解除与乙方的劳动合同。第八条技术成果的归属及分享8.1本协议所约定的技术成果，系指乙方在聘用期内因执行甲方任务或者主要利用甲方的物质条件、技术条件所进行或取得之研发成果和技术资料（以下简称“该技术成果”）。8.2该技术成果包括但不限于新产品发明、技术创新、实用新型、外观设计、工艺流程等专利及非专利技术成果。8.3若该技术成果属于非专利技术，则甲方对其享有完全的占有、使用、收益、处分的权利。8.4若该技术成果可进行专利申请，则专利申请权由甲方独立享有，乙方无权干预。48.

8、5若该技术成果通过专利审查，被授予专利权，则其专利权及基于专利权产生的一切收益为甲方所有，乙方无权分享。8.6甲方还享有基于该技术成果产生的其他相关知识产权及收益。