人力资源管理A第1次作业.doc

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1、一、不定项选择题(有不定个选项正确，共10道小题)1. [1]、“人是我们最大的资产”。[2]、人力资本的所有权，只能不可分的属于其载体；这个载体不但必须是人，而且必须是活生生的人。-------，但即使如此纯粹，还要“默认不同等的个人天赋，因而也默认不同等的工作能力是天然特权。”[3]、“金钱不能购买责任感”。——以上引用的名言分别是谁的论述（         ）。 [不选全或者选错，不算完成]  (A) 彼得·德鲁克，西奥多·舒尔茨，卡尔·马克思；  (B) 彼得·德鲁克，卡尔·马克思，威廉·大内；  (C) 彼得·德鲁克，威廉·大

2、内，彼得·德鲁克；  (D) 彼得·德鲁克，卡尔·马克思，彼得·德鲁克；  (E) 西奥多·舒尔茨，卡尔·马克思，彼得·德鲁克。你选择的答案： 未选择  [错误]正确答案：D解答参考：2. 以下属于HRM具体内容的是（          ）。 [不选全或者选错，不算完成]  (A) HRP  (B) 劳资谈判  (C) HRA  (D) 制定工作说明书  (E) 营业推广你选择的答案： 未选择  [错误]正确答案：ABCD解答参考：3. 目标管理最突出的特点就是强调 （          ）。 [不选全或者选错，不算完成]  (A) 计

3、划与执行相分离  (B) 过程管理与全面控制  (C) 成果管理与自我控制  (D) 自我考评与全面控制  (E) 过程管理与自我控制你选择的答案： 未选择  [错误]正确答案：C解答参考：4. 下列属于激励因素的有（          ）。 [不选全或者选错，不算完成]  (A) 工作的挑战性  (B) 竞争的鞭策  (C) 恐惧  (D) 金钱  (E) 地位你选择的答案： 未选择  [错误]正确答案：ABCDE解答参考：5. 下列属于激励机制的是行为（          ）。[不选全或者选错，不算完成]  (A) 导向制度  (B

4、) 归化制度  (C) 时空制度  (D) 表现制度  (E) 幅度制度你选择的答案： 未选择  [错误]正确答案：ABCE解答参考：6. 个性的构成因素有（           ）。 [不选全或者选错，不算完成]  (A) 气质  (B) 工作态度  (C) 能力  (D) 性格  (E) 工作角色你选择的答案： 未选择  [错误]正确答案：ACD解答参考：7. 下列属于保健因素的有（           ）。 [不选全或者选错，不算完成]  (A) 职位晋升  (B) 工作的挑战性  (C) 工资  (D) 人际关系  (E) 技术

5、管理你选择的答案： 未选择  [错误]正确答案：CDE解答参考：8. 在公平理论公式 O/I中，属于I的要素有（          ）。 [不选全或者选错，不算完成]  (A) 工资  (B) 技能  (C) 生产数量  (D) 地位  (E) 生产绩效你选择的答案： 未选择  [错误]正确答案：BCDE解答参考：9. 下列沟通方式中，哪一种方式最有利于分权？（          ）。 [不选全或者选错，不算完成]  (A) 链式  (B) 全渠道式  (C) 轮式  (D) 环式  (E) “Y”式你选择的答案： 未选择  [错误]正

6、确答案：B解答参考：10. 管理方格图中，“1-9”型、“5-5”型、“9-9”型分别是（         ）。 [不选全或者选错，不算完成]  (A) 协作管理  (B) 俱乐部式管理  (C) 贫乏管理  (D) 组织人管理  (E) 权威-服从管理你选择的答案： 未选择  [错误]正确答案：ABD解答参考：二、判断题(判断正误，共10道小题)11. 马克思主义认为：人力资源是所有资源中最宝贵的资源，人是生产力诸要素中最积极、最活跃的因素。你选择的答案： 未选择  [错误]正确答案：说法正确解答参考：12. 彼德·德鲁克说：“人是我

7、们最大的资产”。你选择的答案： 未选择  [错误]正确答案：说法正确解答参考：13. 选人时应考虑最优秀的人，即“最优原则”高于“最适原则”。你选择的答案： 未选择  [错误]正确答案：说法错误解答参考：14. 日本企业的终身职业制大大增强个人对公司的忠诚度。你选择的答案： 未选择  [错误]正确答案：说法正确解答参考：15. 招聘面试的有效性将取决于面试的方式和负责面试者的能力。你选择的答案： 未选择  [错误]正确答案：说法正确解答参考：16. ERG理论包括三方面的需要：权力的需要、归属的需要、成功的需要。你选择的答案： 未选择 

8、 [错误]正确答案：说法错误解答参考：17. 马克思强调，“金钱不能购买责任感”。 你选择的答案： 未选择  [错误]正确答案：说法错误解答参考：18. 菲德勒认为，LPC高的领导者很注重人际关系，而LPC