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1、省教育厅、省人社厅关于2012年全省公开招聘农村义务教育学校教师确定面试入围人选及拟聘用人员有关事项的通知各市、州、县教育局、人社局：根据《省教育厅、省编办、省财政厅、省人社厅关于做好2012年全省农村义务教育学校教师公开招聘工作的通知》（鄂教师20136号）精神，为切实做好2012年全省农村义务教育学校教师公开招聘工作，坚持公平、公开、竞争、择优原则，探索建立省级统筹的农村义务教育学校教师补充新机制，现将今年公开招聘中确定面试入围人选及拟聘用人员的有关事项通知如下：―、确定面试入围人选的办法1、分岗位按照上3的比例，根据笔试成绩由高到低确定面试入围人选。2.对参考人数达不到上3的岗位，

2、在考生自愿调剂的前提下，由各地在县（市、区）范围内、同学段同学科间进行调剂。调剂按不低于上2的比例确定面试入围人选。二、按学科需求调剂岗位数量根据各县（市、区）同学段同学科岗位数，对参考人数达不到上3比例的岗位，在考生自愿调剂的前提下，按照不低于上2的比例调剂确定面试入围人选。如同学段同学科调剂面试人员仍不足上2比例的，所有考生均进入面试，按实际调剂参加面试人员2:1的比例重新确定拟聘岗位数量,择优确定拟聘用人员。三、面试入围人选的确定及面试工作组织由县级教育行政部门会同县人社部门，根据省教育厅、省人社厅公告公布的各学校岗位招聘数及工作要求，分岗位根据笔试成绩从高分到低分确定参加面试入围

3、人选并制定面试工作方案；面试入围人选名单及面试工作方案报市（州）教育部门、人社部门审定备案。在市（州）指导下,由县（市、区）统一组织面试。面试后按照综合成绩由各县（市、区）从高分到低分确定拟聘用人员报批。其中，对参考人数达到上3比例的岗位，按照综合成绩取第一名确定拟聘用人员；其余未进入拟聘用人员的考生，与按不低于上2的比例调剂参加面试的考生一道，按综合成绩统一排序，择优确定拟聘用人员。二O—二年七月十九日