关于做好乡镇信息工作的思考.doc

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1、关于做好乡镇信息工作的思考信息工作是办公系统工作的重要组成部分。在党委、政府获取信息的众多渠道中,办公系统是主渠道，信息工作做得如何，在一定程度上反映着办公系统为党委、政府服务的层次、水平和质量。近儿年，分水乡党政办逐步增强信息工作力度,信息报送的数量和质量都得到明显提升，取得了一定的成绩，同吋也还存在一些问题。为此，我们从以下儿个方面深入思考，探讨做好信息工作的方式方法，现总结如下：一、分水乡信息工作现状1.近儿年信息工作成绩2008年上报县两办各类信息98条；其中有《分水乡抓获平江重大森林火灾嫌

2、疑人》、《落实创建“诗词之乡”精神分水乡成立“青翠峰诗词联谊会”》等二十余篇信息被市县新闻媒体采编。2009年上报县两办各类信息139条；其中有《人大代表写提案交通部门办实事》、《湘潭分水乡首创乡级财政便民服务大厅》等四十余余篇信息被市县新闻媒体采编。有董林同志在湘潭县首届“新农杯”网络新闻大赛上被评为优秀通讯员。2010年1-7月份上报县两办各类信息共计104条；其中有《省林业厅领导来分水乡指导林业发展》、《分水乡全面推进新型农村社会养老保险工作》、《分水乡“四要”做好当前防汛工作》等四十余篇信息

3、被市县新闻媒体采编。根据县委办综合组统计信息显示，分水乡近三年上报信息全县总体排名在中上水平。2•信息员队伍建设2008年信息员主要由办公室主任兼任，2009年开始扩大至乡党政办全体成员，2010年在乡计生办等乡属站办所和各村发展了若干信息员。二、存在的问题L信息的质量系数不高动态信息报送多，经验性、问题性、调研性的信息少,信息结构单一，信息采用率低。2•信息员队伍建设不健全乡站办所和各村专职信息员少，综合素质不高，个别信息报送的吋效性较差，一些好的题材、好的信息没有及时采编、上报，贻误了时机。3.

4、信息考核制度不完善信息工作制度尚不健全,信息工作没有纳入站办所绩效考核。同时乡财政困难，信息工作考核奖励不到位，以致信息报送的主动性不强、应付现象普遍，信息来源渠道不通畅。三、加强信息工作的措施针对存在问题，要牢牢把握信息工作的关键环节，转变工作方法，健全工作机制,更好地提供优质高效服务，切实发挥好参谋助手作用。1.进一步争取领导重视信息工作能否岀亮点特色，除了信息工作人员自身努力外，争取领导的重视和支持是关键。随着经济社会的发展，新情况、新问题层出不穷，各级领导通过信息渠道可以及时了解情况，把握大

5、局，做出正确决策。为此，信息工作人员要充分认识新形势下做好信息工作的重要性，争取领导加强对信息工作的指导，把信息工作列入议事日程，安排信息人员旁听有关会议，跟随领导下基层搞调研，使信息人员及时了解领导的意图、工作思路和部署，做到与其他业务工作同部署，同检查，同考核，同落实，做到压担子出题目。同时争取配备先进的办公设备，为信息人员创造良好的工作环境。2•进一步加强信息员队伍建设要加强信息员网络建设，要选拨年富力强、素质较高、吃苦耐劳、有较强的事业心和责任感的同志担任专职信息员，形成以办公室专职信息人员

6、为主，以各站办所和各村的兼职信息员为辅，反应灵敏、快捷高效的信息网络。同吋，采取以老带新，举办培训班，定期召开座谈会，选派人员外出学习培训，邀请县委办综合组同志来我乡指导信息写作等多种形式，不断提高信息人员的专业素质和岗位技能，更好地适应信息工作的需要。广大信息人员要加强自身建设，认真学习政治理论和税收法律法规政策，不断增强政治意识、大局观念和工作能力，耐得住寂寞，守得住清贫，经得起考验，爱岗敬业，无私奉献，树立起新吋期信息人员的良好形象。3.严格信息考核激励制度信息工作是一项任务繁重、责任重大、非

7、常艰苦的经常性工作，建立健全考核激励机制是调动广大信息人员工作积极性的重要手段,也是信息工作高效有序开展的重要保障。一要加强制度建设。要健全工作定期汇报制度，各站办所、各村要及时上报工作完成情况，便于信息人员搜集信息素材;要健全科学的信息编写、报送、审核机制，确保信息的质量;要建立信息评比制度，定期召开座谈会，通报信息开展情况，交流心得体会。二要严格考核。要制定切实可行的信息工作考核办法，明确信息人员的岗位职责、各站办所、各村信息报送数量、考核奖惩办法等，并将信息工作纳入岗位目标管理之中，使信息工作

8、有章可循、有制可依。按季对信息工作进行严格考核，既要考核数量，又要考核质量，奖优罚劣。三要完善激励机制。要将考核结果与年终评先树优、业务能级管理、职务晋升等挂钩，并根据信息人员的工作实绩，给予一定的物质奖励和精神奖励，切实调动广大信息人员的工作积极性和主动性。