欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:53795208
大小:61.00 KB
页数:4页
时间:2020-04-07
《[精品]加强医院会计基础工作规范化的几点建议.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、加强医院会计基础工作规范化的几点建议加强医院会计基础工作规范化的几点建议中图分类号:R197.32文献标识码:B文章编号:1814-8824(2007)-4-0025-02摘要:会计基础工作是会计工作的基本环节,也是经济管理工作的重要基础。市场经济越发展,越耍求会计工作发挥作用,越耍求加强会计基础工作,以健全的基础工作为改善经营管理,提高经济效益服务。关健词医院基础会计工作规范化医院在会计基础工作方面存在着以下问题:1问题1.1原始凭证方面原始凭证规定的内容填写不全,有的发票摘耍表述笼统,不写品名、数量及单价,有的发票无销货单位盖章;有的会计在处理期未
2、结转业务时,无自制原始凭证,或自制原始凭证记载内容不详细,不能真实反映结转数据的由来及结转比例;有的会计不具备识别真伪发票的能力,未将假发票核销等。1.2记帐凭证方而有的会计将多笔内容不相关的业务填制在一张记帐凭证上,没能做到清晰、明了,而且给稽核人员的审核工作及出纳人员的对帐工作造成麻烦;有的医院不设专人负责记帐凭证的审核等。1.3会计核算方面会计核算方面存在的问题较多,主耍表现在会计人员对会计科目的性质了解得不够透彻,主耍表现在会计人员对会计科目的性质了解得不够透彻,出现会计科目运用有误的现象,比如错用“预付帐款”和“预收帐款”科目,混淆债权与债务
3、的关系;有的会计将罚款项目核销;有的医院购买物资不办理出入库手续,无人验收,直接在财务部门核销等。1.4财务报告方而有的医院财务部门未设专人负责向院领导及上级主管部门报送会计报表,或只有报表没有报表附注及财务状况说明书;有的医院出现明显帐表不符现象或本期与上期相关数字不一致。1.5会计帐簿使用及会计档案管理方而会计帐簿扉页内容登记不全面,无经手人员签章;未办理建帐监管手续;更改帐薄方法不规范,出现刮补、涂改现象;对于销毁保管期满的会计档案的相关规定不了解,或销毁时无监销人签名或盖章等。1.6会计制度方面有的医院没有制定系统的会计操作制度及会计人员岗位责
4、任制,或者有制度但未按制度执行,或者没有根据国家会计制度的变更及吋修订原有的会计制度,出现有章不循或无章可循的现象等。2建议针对以上医院在会计基础丁作规范化方面存在的问题,提出了加强医院会计基础工作规范化的几点建议:2.1提高思想认识,重视会计基础工作首先应该明确“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性和完整性负责”。其次,财务部门应釆取各种形式,抓好“原始凭证取得”这一关键环节,有效地促进会计基础T作的良性循环。最后,院领导应以实际行动支持会计基础工作,对与此相关的活动经费应给予保证,对做出显著成绩的会计人员给予奖励,创造良好的环境,以此带动
5、全体人员的工作热情。2.2整章建制,抓好会计制度的落实各医院在认真执行《中华人民共和国会计法》的同时,应结合实际情况,制定适合本医院的《医院会计制度》、《医院财务制度》,并根据医院设置的会计岗位制定其相应的岗位职责。各医院在制定各项制度时,要注意做到职责明晰、切实可行、操作性强,并应注意总结经验,及时加以补充、修订。在逐步完善各项制度的同时,更要注意抓好各项制度的落实,做到有章可依、有章必依。2.3注重会计人员队伍建设,提高会计人员整体水平应加强会计人员职业道德修养,会计职业道德是会计人员从事会计工作应当遵循的行为准则,作为会计人员应当做到按照会计法律
6、、法规及国家颁布的统一会计制度进行会计工作,保证会计信息的真实与完整;办理会计业务要本着实事求是、客观公正的原则,真正做到诚信为本、操守重、不做假帐;树立良好的职业道徳品质、严谨的工作作风,保守医院的会计信息秘密。其次,应重视会计人员专业知识的学习及继续教育培训,使会计人员掌握本岗位基本工作环节的规定和要求;继续教育培训的内容应根据当地财政部门的统一安排进行,医院领导要做好协调T作,给会计人员继续教育以充足的吋间保证;针对某些大型医院会计岗位较多、由会计人员來源多样导致的会计人员业务水平参差不齐的现状,医院应该在财务部门建立一套会计人员信息管理系统,全
7、面记载会计人员的业务水平、业绩和职业道徳的情况及会计人员的培训、考核、任免、奖惩等重要情况,信息管理系统的建立有利于医院管理层全面掌握会计人员的情况,做到人尽其才,进而为医院选拔管理干部提供适宜的人才选择空间。2.4建立内部控制制度,强化监督检查各医院应该根据本院的具体情况,制定适合本院的内部会计控制制度,原则上,医院内部会计控制制度应包括3部份内容:第一,领导制度,这项制度关系到内部会计控制能否顺利进行,由医院领导行为制度、授权批准制度等组成;笫二,以岗位责任制为形式的工作职责制度,是最基本的制度,由内部控制各环节的岗位责任制、人员管理制度等组成;笫
8、三,控制规程制度,主要为财会部门及人员按内部会计控制的规律所制定,可以从业务循环的角度和会计要
此文档下载收益归作者所有