《基础知识》练习题及答案 (1).doc

《《基础知识》练习题及答案 (1).doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、《基础知识》练习题及答案《基础知识》练习题及答案目录第一章劳动经济学1一、单选题(每小题只有一个最恰当的答案)1二、多选题(每小题有两个或两个以上的答案)5参考答案8第二章劳动法8一、单选题(每小题只有一个最恰当的答案)8二、多选题(每小题有两个或两个以上的答案)12参考答案15第三章现代企业管理15一、单选题(每小题只有一个最恰当的答案)15二、多选题(每小题有两个或两个以上的答案)19参考答案22第四章管理心理与组织行为23一、单选题(每小题只有一个最。哈当的答案)23二、多选题(每小题有两个或两个以上的答案)26参考答案29第五章人力资源开发与管理30一、单选题(每小题只有

2、一个最恰当的答案)30二、多选题(每小题有两个或两个以上的答案)32参考答案35第一章劳动经济学一、单选题(每小题只有一个最恰当的答案)1．实证研究方法重点是研究现象本身()的问题。3A．是什么B．怎么样c．应该是什么D．本质2．劳动力参与率是衡量、测度()程度的指标。5A．人口密度B．社会劳动强度C．人口参与社会劳动D．参加工作人口比例3．劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。6第35页共35页《基础知识》练习题及答案A．劳动力供给B．劳动力需求c．劳动力供给量D．劳动力需求量4．供给富有弹性表示为()。6A．Es0C．Es<1　D．Es>15．对于劳动

3、力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是6()。A．Es>1B．Es2D．Es<06．供给缺乏弹性表示为()。6A．Es2C．Es<1D．Es>l7．对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是6()。A．Es>1B．EsOD．Es

4、(△w／W)／(△D／D)　　D．(AD／D)／(△w／W)10．劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。8A．劳动力需求　B．劳动力供给C．劳动力需求量D．劳动力供给量11．需求富有弹性表示为()。9A．Eｄ>0B．Eｄ1　D．Eｄ<112．需求缺乏弹性表示为()。9A．Eｄ>2B．Eｄ<2C．Eｄ>１　　D．Eｄ<１第35页共35页《基础知识》练习题及答案13．对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是9()。A．Eｄ>０B．Eｄ<０C．Eｄ>１　　D．Eｄ<１14．对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断

5、正确的是9()。A．Eｄ>2B．Eｄ<2C．Eｄ>1D．Eｄ<115．边际产量MP用公式表示为()。10A．△L／△QB．△Q／△LC．Ｑ／Ｌ　　　D．L／Q16．在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段，判断正确的是()。10A.AP递减B．AP递增C．MP递减D．MP为负值17．AP与MP的交点为()的最大值。10A．总产量ＴP　B．平均产量APC．边际产量MP　D．劳动的边际产品收益MRP18．当()时，总产量取得最大值。10A．AP＝0B．MP＝0C．AP>MP　D．AP

6、RP＝VMPB．MRP=MPC．VMP=MP　　D．MP＝MC20．局部均衡分析方法的代表人物是()。12A．亚当·斯密B希克斯c．马歇尔　　D．瓦尔拉21．一般均衡分析方法的代表人物是()。12A．亚当·斯密B，希克斯c．马歇尔D．瓦尔拉第35页共35页《基础知识》练习题及答案22．均衡价格论是由()提出的。15A．马歇尔B．希克斯c．亚当·斯密D．瓦尔拉23．实际工资计算公式是()。16A．货币工资／价格　　B．货币工资／价格指数c．货币工资×价格　　D．货币工资×价格指数24．总供给等于()之和。18A．消费+储蓄B．投资+储蓄C．投资+收入D．消费+收入25．由于经济结构

7、的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为20()。A．摩擦性失业B．技术性失业c．结构性失业Ｄ．季节性失业26．失业率用公式表示为()。21A．失业人数／就业人数　　　B．失业人数／人口总数c．失业人数／社会劳动力人数D．就业人数／失业人数27．下列定义判断错误的是()。23A．最低工资，又称最低工资率，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额B．最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等c．工会在其发展