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1、36温州职业技术学院学报2014年9月教师自评和教研室同事互评这两种方式,这样能够充格审查,重点关注其道德记录。三是引入激励机制。对分反映被评价者的成长过程,能够用发展的眼光对待爱岗敬业、深受学生喜爱的外聘教师给予相应的物质被评价者的职业生涯,有助于增强评价的信度和教师奖励和精神激励,让外聘教师也有权参与专职教师的对评价结果的认同。因此,高职院校应做好以下几方相关评选活动。四是加强外聘教师的培训工作。可邀面的工作:一是加强宣传教育,使教师明白自评和互请外聘教师参加相关讲座和教研活动,组织外聘教师评的重要性。二是提供必要
2、的指导和培训。许多一线观摩公开课,举办经验交流论坛。教师对自评和互评不甚了解,缺乏相关知识与技能,4.充分挖掘本校师德楷模资源因而聘请有关专家对教师在评价标准、评价方法、评一是充分利用校园平台宣传师德楷模,可通过校价程序、评价结果的解释和利用等方面进行指导和培报、校园广播、校园电视台、学校网站、校园橱窗等训是十分必要的。三是制定具体可行的评价指标。评途径进行形式多样、生动活泼的宣传。二是实事求是价指标应具有科学性并且表述明确,不能含糊其词、地宣传师德楷模,避免“高大全”。榜样的力量住于真抽象笼统。四是使自评和互评在工作
3、业绩考核中占有实,游离于人们现实生活和精神生活之外的榜样难以合适的权重,避免成为可有可无的摆设I。得到人们的普遍认同。三是定期组织教师观摩师德楷3.完善外聘教师师德师风管理体制模的课堂,并将其纳入工作业绩考核。这样,教师一一是出台外聘教师管理制度。高职院校人事处应方面可感受其人格魅力,接受心灵的洗礼,体会师德尽快出台关于外聘教师的职业道德规范、考核办法、师风建设的重要性和必要性;另一方面_口J学习师德楷奖励办法、培训办法等方面的具体文件,这是加强外模的教学方法,提高课堂教学效果。聘教师师德师风建设的前提。二是聘任外聘教
4、师要严[参考文献]Ill崔红丽.新时期离职院校师德建设刍议fJ】.黑龙江教育:高教研究与评估,201l(5):29—30.I2】李有斌.高职院校青年教师师德建设对策【J1.职业技术教育,2008(14):62—63.I3l陈万柏,张耀灿.思想政治教肯学原理lM】.北京:高等教育出版礼,2007:226.14l郭夏娟,应杭.卑贱与我无缘——伦理学精华IM1.卜海:卜海文化出版礼,l990:34.15I熊红菊.商职肯年教师专业化发展的思考【JJ.温州职业技术学院学报,20l1(3):23—25,29.【6l张沾.论我国岛校
5、青年教师激励管理——以双因素理论为视角lJ1.黑龙江岛教研究,2007(12):89—91.171季琼m.高L}l思想政治课赏识教育存在的问题与对策ID1.武汉:华中师范大学马克思义学院,20l3:43—44[责任编辑:王永江]中国期刊协会成立民营发行分会为拓展期刊发行渠道、构建期刊发行平台、共同合,在武汉刊博会上一展身手。应对新媒体挑战,由中国期刊协会、中国(武汉)期参会代表一致认为,在当前期刊发行困难时期,刊交易博览会组委会发起的中国期刊协会期刊民营发期刊民营发行(营销)分会成立是融合期刊民营发行行(营销)分会7月
6、16日在京成立。资源的一项重要举措。分会将在政府、行业管理部门、会议向分会会员单位及全国期刊民营发行代理机期刊出版单位及民营发行代理机构之间发挥桥梁和纽构发起关于依法经营诚实守信的倡议书。该倡带作用,为加强业界沟通和交流,促进会员职业道德议书》号召全体会员单位及全国期刊民营发行代理机建设和行业自律,引领中国期刊民营发行工作的发展构要依法经营、诚实守信,在全国期刊业界树立良好方向,促进中国期刊民营发行(营销)事业繁荣发展形象。起到重要作用。中国期刊协会会长石峰在会上表示,各期刊民营全国80余家期刊民营发行代理机构和期刊m
7、版发行代理机构和期刊出版单位要依法经营,树立新形单位发行负责人参加r会议。象;用好分会平台,做出新业绩;同时要加强分会班子建设、以身作则带队伍,并希望各单位积极协调配(摘自《中国新闻出版报》2014年7月21日(01))
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