文化是企业的灵魂-论文.pdf

《文化是企业的灵魂-论文.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、企业之道lMannerAnEnterprise文化是企业的灵魂提要：企业文化建设是我国社会i义文化建设的

2、要内容，文化是一含企业的灵魂．集中体现企业的i体价值和糖神风貌．时企业发展的影响是长期的．广泛而深远的是企业凝聚力翻造力静竞争力的重要源泉是企、监核心竞争力中最重要的软实力◎文J浙文民企业文化建设是我国社会主义文化建设的重要内“以人为本”往往被曲解，忽略了员工的尊严，限制容，文化是一个企业的灵魂，集中体现企业的主体价了员工自由发展。值和精神风貌，对企业发展的影响是长期的、广泛而十八大提出的“促进人的全面发展”是从传统的深远的，

3、是企业凝聚力、创造力和竞争力的重要源民本思想到现代的人本思想的飞跃，是对企业文化中泉，是企业核心竞争力中最重要的软实力。传统民本思想的纠正，从根本上确立了以人为本企业党的十八大报告明确提出，“扎实推进社会主义文化的核心地位。文化强国建设”的战略目标。这一战略目标，不仅是在中国原有的企业文化理论中，常常是把人本思对进一步改革的部署，同时更是对企业文化理论的创想与民本思想混为一谈的，尤其在实践中更多地体现新，为现阶段我国企业文化理论注入了新的科学内涵出的则是传统的民本思想，强调的是个人与组织的关和实践基础，其集中表现在“一个飞跃”、“

4、两个同系，目标是个人无条件服从整体前提下的管理者与被步”、“三个基本层面”和“五位一体”的布局中。管理者之间的协调。而人本思想强调的则是个人与个“一个飞跃”是指从民本思想为基础的、笼统的人之间的和谐，体现的是人与人之间的平等合作关以人为本到具体的“人的全面发展”的以人为本的转系，前者的民是一个整体，是抽象的人，而后者的人变。十八大提出“促进人的全面发展，逐步实现全体则是个体的具体的人，前者是服从与等级关系，后者人民共同富裕”，是对企业文化内涵的进一步拓展。是平等与合作关系。以往企业文化实践中，由于缺乏具体的内涵引导，这一转变是从整

5、体的阶级关怀向个体的人文关怀东方企业文化／50／