未签订劳动合同的劳务派遣关系如何认定-论文.pdf

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1、八以桂案英说才法栏目编辑：邓李国卉君BYAGIUAINYSIHNUGOCFAAI2014年6月号总第195期未签订劳动合同的劳务派遣关系如何认定文/黄乐平朱茂林杨永琦用工单位主张劳动者系被派遣员除与石某的劳动关系。的卫生保洁工作协议及拨款凭证，证工，可是劳动者既未与用工单位签订石某对医院的做法不满，提起劳明医院已经将卫生保洁工作外包给了劳动合同，也未与劳务派遣公司签订动争议仲裁，主张自己一直与医院存其他单位，石某与医院不存在劳动关劳动合同，那么用工单位所主张的劳在事实劳动关系，医院不签合同的行系；（2）

2、北京某公司员工登记表，证务派遣关系是否合法成立，如何才能为违法，且口头辞退自己，故要求医明石某与其他公司存在劳动关系；认定劳务派遣关系的成立。院支付解除劳动合同经济补偿金、未（3）石某的胸牌，上有某某公司字签订劳动合同二倍工资差额、未依法样，证明石某与其他公司存在劳动关经典案例：缴纳养老保险赔偿金。仲裁委员会支系；（4）覆盖式总集体合同，证明石持了石某的仲裁请求，医院不服提起某与其他公司存在劳动关系，但该合石某于2003年4月进入某医院工诉讼。同未显示其他公司信息。作，从事的工作有焚烧医疗垃圾、烧石某辩

3、称，其一直和某医院有劳锅炉及保洁，2003年4月至2004年7审理过程：动关系，对某医院所说的已超诉讼时月期间在焚烧炉处工作，2004年11月效和没有劳动关系的说法不予认可，至2005年3月及2005年11月至2006医院称，2003年4月至2004年7其在某医院工作的事实是不能改变年3月期间在锅炉房工作，该医院未月石某与我院存在事实劳动合同关的。石某对医院提交的卫生保洁工作与石某签订劳动合同，也未为石某缴系，由于医院将卫生保洁工作外包给协议的真实性有异议，也不认可与自纳社会保险。医院主张，2006年3

4、月1其他单位，此后石某与其他单位存在己有关联性；对员工登记表，石某称日至今，医院将卫生保洁工作分别包劳动关系，与医院不存在劳动关系。该表中的签字为其妻代签，对于其真给北京某服务公司、某有限公司、某因为与医院没有劳动关系，故石某针实性不予认可；对于胸牌，石某称是有限责任公司，石某于2006年8月22对医院的诉求已经超过时效。医院直接发给个人的，不能证明石某日起断断续续在上述公司从事卫生保为证明自己的主张，医院提交了与其他公司存在劳动关系。洁工作。2009年3月25日医院口头解以下证：（1）医院与其他公司签

5、订43生活里没有书籍，就好像没有阳光；智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀。——莎士比亚八以桂案英说才法B栏栏目目编编辑辑：：李邓国卉君YAIGAUNISYHIUNOGFCAAI2014年6月号总第195期简单认定石某是北京某有限公司的员制度是否适用于劳动者、劳动者是否审理结果：工，尤其在庭审中石某表示该胸牌就从用人单位领取劳动报酬等因素分是某医院所发，因此该胸牌不能达到析。本案中，石某一直受医院的安排法院审理认为，当事人对自己提某医院的证明目的，不能作为认定本从事工作，并领取报酬，无论由谁支出的诉讼请求

6、所依据的事实或者反驳案事实的依据。故此，对于医院与石付报酬，并不影响石某与医院存在事对方诉讼请求所依据的事实有责任提某不存在劳动关系的主张不予支持。实劳动关系。供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由医院与石某存在劳动关系，但医劳务派遣关系涉及三方当事人，负有举证责任的当事人承担不利后院却未依法与其签订劳动合同，应当必须在三方合意的基础上形成，仅有果。现某医院虽表示石某于2003年4支付未签劳动合同双倍工资差额。鉴用工单位与劳务派遣单位的协议，并月至2004年7月期间为该院焚烧炉

7、处于某医院违法解除其与石某的劳动关不能针对特定的劳动者发生劳务派遣临时工；2004年11月至2005年3月及系，石某有权要求某医院支付解除劳的效力。本案中，医院主张卫生保洁2005年11月至2006年3月期间为该院动关系赔偿金，但其在仲裁时仅要求工作已经外包其他公司，并认为石某锅炉房季节性（采暖季）临时工。支付解除劳动关系的经济补偿金，法与其他公司成立劳动关系，但是未能2006年3月1日至今，该院将医院卫院不持异议。因石某系北京市农业户就石某与其他公司的劳动关系进行举生保洁工作分别包给北京某服务公口，且

8、某医院未为其缴纳养老保险，证。因此，仅有医院的主张，并不能司、某有限公司、某有限责任公司，参照北京市的相关规定，石某有权要成立劳务派遣关系。石某于2006年8月22日起断断续续在求某医院赔偿在职期间的养老保险笔者认为，在没有签订劳动合同上述公司从事卫生保洁工作。但，该损失。的情况下，如何认定劳务派遣关系的医院未就其与石某之间劳动关系处理存在，应当参考以下因素：（1）劳动及石某与上述三家公司存在劳动关系案例评析：者的工资关系、社会保险关系由何