基于职业倦怠的员工职业稳定性研究-论文.pdf

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1、技术经济与管理研究2014年第7期基于职业倦怠的员工职业稳定性研究曹嘉晖(西华大学管理学院，四川成都610039)摘要：我国正处于社会和经济的转型期，职业的不稳定性和不安全感逐步增加，职场竞争激烈。职业焦虑严重，职业倦怠已成为职场人工作和生活中不可回避的问题。最新权威调查显示，我国正进入“职业倦怠”的高峰期，七成以上的职场人士产生了工作倦怠。职业倦怠因工作而起，又反作用于工作。本研究对职业稳定性的理论进行了梳理，从职业倦怠角度分析了员工职业稳定性下降的原因。这些因素说明员工个体因为工作负担过重、缺乏工作自主、薪资待遇不合期

2、望、缺乏职业安全感、缺乏挑战性的工作以及个人能力得不到发挥等对员工的职业稳定性有着密切的关系。员工职业的不稳定。将使企业面临巨大的人才流失的压力。为此，本研究提出企业要想确保员工队伍的稳定，就应该关注员工的职业匹配度和职业延展度，规划好员工的职业生涯，通过多样化的工作设计，为员工提供更多的职业发展机会。同时，提倡成功标准多样化的企业文化，引导员工正确认同自我价值，企业才能成功地留住员工。关键词：职业倦怠；职业稳定性；人力资源；企业管理中图分类号：F150文献标识码：A文章编号：1004—292X(2014)07—0068—

3、03TheResearchofEmployeeOccupationStabilitybasedonOccupationBurnoutCAOJia—hui(XihuaUniversityBusinessAdministration，ChengduSichuan610039，China)Abstract：ChinaisnOWinsocialandeconomietransition，occupationalinstabilityandinsecurityhavebeengraduallygrowing．Fiercecompet

4、itionandsevereoccupationalanxietyhasmadejol3burnoutanunavoidableproblem．LatestauthoritativesurveyshowsthatChinaisreachinga”burnout”peakatwhichmorethan70％ofprofessionalshavejobburnout．Burnout，duetoworkandcounterproductiveatwork．Fromangleofstafburnout，thisstudysorts

5、outthetheoryofcareerstabilityanddiscusseswhycareerstabilitydeclines．ThesefactorsexplainthatemployeeScareerstabilityisassociatedwithovedoadwork，lessjobautonomy，frustratingsalaries，jobinsecurity，inadequatechallengesandinsuficientchances．Occupationalinstabilitymakese

6、nterprisesfacetremendouspressureofbraindrain．Therefore，thisstudysuggeststhattoensureastableworkforce，enterprisesmustdowellinemployeesoccupationalmatchingdegreeandextensiondegree，goodemployeescareer-planning，diversifiedjobdesignandmoreprofessionaldevelopmentopportu

7、nities．Atthesametime，tosuccessfullyretainemployees，enterprisesareexpectedtopromotecorporateculturewithdiversifiedsuccesscriteriaandtoencouragetheiremployeestoidentifyself-worthinacorrectway．Keywords：Occupationburnout；Occupationstability；Humanresource；Enterpriseman

8、agement现在企业越来越强调员工忠诚的塑造，重视通过种种手段随着社会的转型，组织中的个体也在悄然发生变化，职业予以保证核心员工的留驻，但频繁的员工离职对个人、企业等倦怠这一盛行于西方上世纪7O年代的现象在我国已经逐步显都产生极大影响。“新的刚来，老的就走，人来人往”的现象现出来。职业倦怠(Occup