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时间:2020-04-22
《基于SPSS Modeler的采油队定员模型建立-论文.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、管理学家2014.1基于SPSSModeler的采油队定员模型建立田鹏/冀东油田公司人事处,河北唐山063004【摘要】本文通过SPSSModeler建立一个采油队定员模型,用数学建模的方式准确的核定采油队定员。【关键词】SPSSModeler;采油员;模型作者简介:田鹏(1983--),男,宁夏中卫人,本科,人R=Y*0.678-Y1*0.1207-C*0.3228-L*1.119+Z*21.58+J*0.7819+P*0.力资源管理专业,研究方向:劳动组织和技能鉴定。7113+12.35一、前言其
2、中:为了实现全员满负荷工作,合理安排劳动生产人员,本文利用R---采油队相关数据,通过SPSSModeler建立了一个采油队定员模型,用来科定员数学测定采油队定员。Y---总油井二、数据准备数通过前期数据收集整理,有可能影响采油队劳动定员的数据有Y1---油井多达85项之多,包括油井数、水井数、开井数、抽油机井数、开井数螺杆泵井数、电泵井数、捞油井数、自喷井数、转油站数、注C---抽油机水站数、计量间数、配水间数、各种罐、泵及其他设备数。井数三、建立模型L---螺杆泵井数(一)导入数据Z---转油站数
3、使用EXCEL作为源数据,将前期整理的数据导入SPSSModelerJ---计量间数软件中,并设置人数字段角色为目标,其他字段角色为输入。P---配水间数(二)利用“特征(五)模型应用选择”删除无用字段利用“导出”节点,查看实际数与测算结果。10个机构,需运行后,生成模型要减员的有5家,需要补充定员的有5家。块。在此模型块中生成(六)结果验证过滤节点,将不重要的根据采油工程劳动定员(Q/SY102-2010),油水井管理劳动定字段进行过滤。员公式为(三)建立预测线Y=-0.000004+0.5837+
4、260.97性回归模型式中完成数据整理分析之Y---表示油水井管理劳动定员,单位为人;后,设置模型节点,生---标准井数量,X≥1000口,单位为口。成预测线性回归模型。将图1数据源中的油井、水井折算为标准井后代入式中,得出(四)模型结果分劳动定员数为912人,模型测算的劳动定员数为886人。析对比可见,新模型测算的劳动定员标准更高,而且没有了采油(1)模型显著性结工程劳动定员测算公式中标准井数量必须大于等于1000口的限制,更果加符合采油队劳动定员的测定。模型显著系统sig值三、需要说明的事项为0.
5、021,小于0.05,因(一)考虑注水井数比较少,本文中没有将水井折算为标准此该模型具有统计学意井,如果水井多的话需要将水井折算为标准井,提高数据准确性。义。(二)如果机构人员数明显冗余,直接引用实际人员数建立模型(2)模型方程的话会影响模型的准确性和先进性。采油队定员预测方程(三)本文所建模型只能用来测算定员数,不能解决人员配置的结构性矛盾。【参考文献】[1]中国石油天然气集团公司企业标准,采油工程劳动定员,Q/SY102-2010。[2]何燊燊,中原油田以数学模型核定采油厂定员,中国人力资源开发,
6、2006年06期。为:151
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