基于SPSS Modeler的采油队定员模型建立-论文.pdf

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1、管理学家2014.1基于SPSSModeler的采油队定员模型建立田鹏/冀东油田公司人事处，河北唐山063004【摘要】本文通过SPSSModeler建立一个采油队定员模型，用数学建模的方式准确的核定采油队定员。【关键词】SPSSModeler；采油员；模型作者简介：田鹏（1983--），男，宁夏中卫人，本科，人R=Y*0.678-Y1*0.1207-C*0.3228-L*1.119+Z*21.58+J*0.7819+P*0.力资源管理专业，研究方向：劳动组织和技能鉴定。7113+12.35一、前言其

2、中：为了实现全员满负荷工作，合理安排劳动生产人员，本文利用R---采油队相关数据，通过SPSSModeler建立了一个采油队定员模型，用来科定员数学测定采油队定员。Y---总油井二、数据准备数通过前期数据收集整理，有可能影响采油队劳动定员的数据有Y1---油井多达85项之多，包括油井数、水井数、开井数、抽油机井数、开井数螺杆泵井数、电泵井数、捞油井数、自喷井数、转油站数、注C---抽油机水站数、计量间数、配水间数、各种罐、泵及其他设备数。井数三、建立模型L---螺杆泵井数（一）导入数据Z---转油站数

3、使用EXCEL作为源数据，将前期整理的数据导入SPSSModelerJ---计量间数软件中，并设置人数字段角色为目标，其他字段角色为输入。P---配水间数（二）利用“特征（五）模型应用选择”删除无用字段利用“导出”节点，查看实际数与测算结果。10个机构，需运行后，生成模型要减员的有5家，需要补充定员的有5家。块。在此模型块中生成（六）结果验证过滤节点，将不重要的根据采油工程劳动定员（Q/SY102-2010），油水井管理劳动定字段进行过滤。员公式为（三）建立预测线Y=-0.000004+0.5837+

4、260.97性回归模型式中完成数据整理分析之Y---表示油水井管理劳动定员，单位为人；后，设置模型节点，生---标准井数量，X≥1000口，单位为口。成预测线性回归模型。将图1数据源中的油井、水井折算为标准井后代入式中，得出（四）模型结果分劳动定员数为912人，模型测算的劳动定员数为886人。析对比可见，新模型测算的劳动定员标准更高，而且没有了采油（1）模型显著性结工程劳动定员测算公式中标准井数量必须大于等于1000口的限制，更果加符合采油队劳动定员的测定。模型显著系统sig值三、需要说明的事项为0.

5、021，小于0.05，因（一）考虑注水井数比较少，本文中没有将水井折算为标准此该模型具有统计学意井，如果水井多的话需要将水井折算为标准井，提高数据准确性。义。（二）如果机构人员数明显冗余，直接引用实际人员数建立模型（2）模型方程的话会影响模型的准确性和先进性。采油队定员预测方程（三）本文所建模型只能用来测算定员数，不能解决人员配置的结构性矛盾。【参考文献】[1]中国石油天然气集团公司企业标准，采油工程劳动定员，Q/SY102-2010。[2]何燊燊，中原油田以数学模型核定采油厂定员，中国人力资源开发，

6、2006年06期。为：151