工会工作如何在企业改革发展稳定中发挥作用-论文.pdf

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1、工会工作如何在企业改革发展稳定中发挥作用路敦全(山东省莱芜钢铁集团新闻中心电视台271100)【摘要】随着社会经济的快速发展，我国钢铁企业在其推动下也逐渐了安全的工作环境，职工们就会更加安心的工作。构建一个和谐发展壮大，这使得工会工作在钢铁企业的发展中占着举足轻重的作用。稳定的基础工作，必须是构建和谐的劳动关系。工会正是劳动关它是党领导下的群众组织，是联系职工群众的桥梁和纽带，与企业员工系的产物，是调整劳动关系的最重要的社会团体，在调整劳动关系有着密切的关系。建立和谐的劳动关系是构建和谐社会与和谐企业的方面有着必不可少作用。和谐稳定首先要实现人

2、民的温饱，保障重要基础，工会设立的主要目的是为了企业的稳定发展。因此，我们要人民的生存权。员工这个群体是最为重要的社会群体，他们为社结合企业的改革、发展和稳定工作，不断充分发挥工会的桥梁纽带作会创造的财富是任何一个社会群体都无法比拟的。用，才能真正促进企业的发展与稳定。五、加强民主管理。实现劳动关系的和谐【关键词】工会工作；企业改革；钢铁企业建立和谐的劳动关系，必然依托于企业民主管理。发挥民主管理在协调企业劳动关系中的重要作用。从而有效化解企业劳资一、当前工会员工队伍中的现状的矛盾，使劳动关系达到和谐、舒畅。建立健全企业民主管理制一是受社会大环

3、境的影响，理想信念教育不够，心绪浮躁。二度，深化民主管理，及纠正和解决目前企业民主管理工作存在的不是利益分配不均，收人不能与企业发展同步，养成相互攀比的陋足，一是加大宣传力度；目前，有些职工对民主管理工作尚不认可，习。三是心理承受能力不强，经不起风雨的摔打，个人诉求得不到认为是摆“花架子、走过场”，个别领导干部缺乏民主作风和民主满足带来的思想问题。四是企业教育和思想政治工作乏力。综上意识，在讨论涉及职工切身利益问题时，跟着行政跑，求得表面一所述分析，不稳定因素是来自多方面，在员工队伍也出现了一些不团和气，直接或间接的影响企业民主管理作用的发挥。

4、培养一支稳定因素。作为工会组织在维护员工利益的前提下，责无旁贷地具备较高参政议政水平，敢于开展工作的干部队伍，培养一支具有要解决员工中的疑惑，应该与企业一道走出困境。高度主人翁责任感的职工代表队伍，是当前深化民主管理必须致二、坚持以人为核心，提高素质。追求发展力解决的一个十分关键问题。提高素质的途径方法很多，比如在在企业内部，加强思想道德素质培训，使企业员工都能拥有高选拔时就把好关，再就是经常性、针对性的举办短期培训班，系统素质的思想与方法，高素质的团队绝对拥有强劲的竞争力、善于抓地进行培训，使他们能胜任自己的工作，真正发挥好作用。三是增住到手

5、的机遇，使得企业在人力资源上占有绝对优势。这是工会强企业管理者的民主意识。企业管理者本人要认真学习各种相关促进企业经济发展的快速的、直接的方法与途径。另外创立员工法规，改变观念．深刻认识企业民主管理也是企业管理不可缺少的年度考核的制度，对于员工来说，这既是一种鼓励，也是一种挑战。一个组成部分，只要搞好企业的民主管理才能搞好企业管理。工会还要通过开展各种各样的知识竞赛与技术大比武、岗位练兵、六、坚持党委的领导，充分发挥桥梁纽带作用五小、双争之类的活动，全面提高员工的工作能力的同时推动了企坚持党的领导是工会工作的重大原则问题，也是工会充分发业生产经

6、营与管理。这是工会对于企业和员工方面双方利益最好挥桥梁纽带作用的根本保证。必须做到以下三个方面：的交代，也是最能出效果的方法。(一)加强党委与工会的沟通。工会平时注意加强与党委沟三、充分代表职工利益。维护职工权益通。互通情报。党政对工会有关工作做出决策时，先行通报工会工会发挥维护职能，保障职工合法权益的实现，是促进劳动关并交换意见；工会在开展工作或处理重大的问题时，也应及时主动系和谐的重要因素之一。按照《劳动法》规定，保障职工享有平等向党委主要领导口头报告，进行沟通。取得共识后再正式提请党就业和选择职业的权利，领取劳动报酬的权利，休息休假的权利

7、，委讨论研究。获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社(二)坚持请示报告制度。凡涉及全局性的工会工作的重大会保险和福利的权利等。要发挥职工合法权益维护者的作用。一事项、重大举措、重大活动等。都要及时书面请示党委，取得批准是建立完善各项规章制度，以此来规范企业行为；二是要为落实制后再开展工作。如召开职工代表大会、建立职工代表巡视活动制度提供种种必要的条件，诸如保证职工工资按期足额发放，安全生度、厂务公开制度、平等协商集体合同制度等，都要经过党委同意，产投入，保证机械设施安全可靠等等；三是注重在做好自身共上下由党委发文(或转发)实

8、施。功夫。按照职责，积极主动地做好职工教育培训，安全生产的监督(三)利用好党政领导联席会议。工会主要领导注意利用参管理、劳动争议调解及困难职工帮扶工作