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时间:2020-04-20
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1、安徽文学ANHUIWENXUE文艺理领导力中的“迷宫":解读辣妈正传中的女性论朱潇潇(中国矿业大学外文学院)摘要:网络上热播的连续剧《辣妈正传》,诸多的人说:女性在职业升迁时面对着不可能冲破玻璃天花物形象展示了职场中的不同女性.尤其是展现了女性板。尽管女性在低层职位上提升得很快,她们依旧难作为领导,在职场中的诸多体现。本文就《辣妈正传》以进入高层领导里的职位最盛行的不提拔女性的理中反映出的女性领导力的机遇和挑战.对其核心人物由是她们可能会回家带孩子田李木子、夏冰进行分析。2004年.《华尔街日报》以“穿过玻璃天花板”为关键
2、词:水泥墙玻璃天花板迷宫女性领导力主题刊发一个版面.曾经在1986年提出玻璃天花板比喻的领衔记者CarolHymowitz在这次报告中描述★基金项目:中央高校基本科研业务费专项资金.女性正以非常快的速度上升或者已经达到组织的顶中国矿业大学社会科学青年项目B(2012W57-层.玻璃天花板已经被打碎了。也就是说.以水泥墙为思维教学在大学英语教学中应用的研究)象征的障碍被打破.变化为以天花板为象征的对更高级职位的阻隔.并且相继变化的是女性面对的障碍变在《辣妈正传》中,两位女性——李木子和夏得可以逾越通往顶层的道路虽然已经存在.
3、小部分冰——共同演绎了女性在现代社会中依然面对的困女人已经找到.然而通往成功的路线图很难被发现。惑。主人公夏冰在家庭、事业的漩涡中成长,经历了失这条迂回的道路被定义为迷宫女性领导力仍然比男恋、恋爱、怀孕、生子,在生活的磨砺下改变自身形象,性受到更多的排斥.造成这个结果的原因是多种多样从随性自由的生活态度转变成敢于承担家庭责任的的.并且不像过去那样显而易见尽管还是有许多人年轻母亲.将过去崇尚享乐的麻辣性格转变为时尚理认为女性不同于男性的个性和气质会对领导力产生性的现代派辣妈。而主人公李木子.有着傲人的事业影响.但是这些假设已
4、经不那么明显对两性应该占成就。但是为了家庭,为了孩子,她一直都在做艰难的据的独立领域的观念已经弱化,作为男性和女性.在平衡。在这样费尽心力的不断平衡中,李木子,作为现劳动力和承担家庭责任方面都承担起越来越相似的代女性的代表.没有选择放弃.而是选择坚持。无论是角色。闭夏冰。还是李木子.身上都突显了现代女性在追求家二、《辣妈正传》中女性遭遇的职场“迷宫”庭以外的职场生活的态度[1]本文运用女性领导力中之所以用“迷宫”形容第三阶段女性在职场发展中的“水泥墙一玻璃天花板一迷宫”理论,分析《辣妈正的际遇.是因为迷宫中隐藏着数不清的障
5、碍.有些很微传》中的这两位女性领导力的代表人物。妙.有些则显而易见.譬如母亲必须照料幼儿。当代的一“水泥墙一玻璃天花板一迷宫”理论女性获得了平等受教育的机会.获得了更多的职场机、蒋莱在《女性领导力研究》一书中指出:“水泥会.但是女性性别本身的特点和社会传统对女性的定墙一玻璃天花板一迷宫”是阻碍女性领导力发展的障义.决定了女性虽然穿过了水泥墙.打破了天花板,却碍。女性在追寻领导力的过程中。要面对各种变迁。水走近了男一个迷宫。这个迷宫更复杂和难以穿越。泥墙指的是女性领导力的发展障碍是以明确的规则首先.生育问题是迷宫中所有身在职
6、场的女性遇和规范来构成的水泥墙本身建立在命令式的劳动分到的第一个障碍.有孩子的妇女依然面对着母亲角色工上.即男人应该养家糊13.女人应该照料家庭。女性和事业女性的艰难抉择在《辣妈正传》中.女性的职被拒绝进入一切有职业声望的领域.因为她们被认为场发展和职场选择明显很大程度上受到生育问题的更适合在家中工作。从社会性别的视角来看。水泥墙困扰。李木子为了职业上的升迁——获得《丽人》主编时代是根据自然秩序而做出男女劳动分工.这成为压的位置.放弃了已经在腹中的第一个孩子。夏冰也是制女性领导力的绝对障碍。阁一样.当她得知自己怀孕的时候,
7、正是职场的第一次玻璃天花板的时代出现在女性领导力发展障碍升迁机会到来的时候自己不用再做一个普通的前发生变化后不再把女性排斥在所有权威职位之外。而台.而是可以在市场部进行实际的工作。夏冰在这样仅仅是高层次的领导职位。最早提出这个比喻的两位的职场迷宫中.遭遇了人生重要的一次选择.是选择记者CarolHymowitz和TimothySchellardt于1986年孩子。还是选择目前职场上到来的第一次机会。不同在《华尔街日报》撰文指出:尽管那些女人在队列中平于李木子.夏冰选择了孩子.放弃了机会。生育问题不稳地上升.但最终会撞上一道
8、看不见的壁垒。也就是仅仅体现在孕期对孩子的选择上.更重要的是。在孩67z。4年。期总第ss期1妻擎安徽文学文ANHUIWENXUE艺理子出生后.女性将要面对的更加艰辛的挑战。李木子要坚持完成作为母亲的义务.照顾孩子的饮食起居。论在生产后不久因为受到上层施加的压力.提前回到公但是她的先生.虽然工作轻松.家
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