新聘教师培训问卷调查情况.doc

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1、2014年新聘教师培训问卷调查表及汇总结果受调查对象：教师培训一班60人1、您走上教师岗位的理由：A、自愿与喜欢41.7%B、环境与生存48.3%C、过渡与跳板10%D、其它0%2、樊城区教育局组织新教师培训，您认为：A、很有必要10%B、有必要40%C、一般30%D、没必要11.7%E、完全没必要8.3%3、对新教师进行培训比较合适的时间为：A、6个月6.7%B、3~6个月13.3%C、集中一个月58.3%D、其他21.7%（其他：15%一周、3.3%两周、3.3%周末或集中几天）4、樊城区组织新教师

2、培训涵盖以下内容，你感兴趣的专题培训是：A、小组建设，职业引导28.3%B、立德树人，专业引领31.7%C、研课标，读教材68.3%D、跟岗培训，实战演练48.3%E、八仙过海，实战PKF，演讲辩论，观点剖析3.3%G、其他1.7%（名师公开课）5、您对培训所带来综合素质提高的心理预期是：A、很有帮助3.3%B、有帮助60%C、一般23.3%D、没帮助6.7%E、完全没帮助6.7%6、您对目前所从事职业的认可度：A、热爱10%B、喜欢16.7%C、基本满意43.3%D、不满意30%7、作为新教师，面对工

3、资不能按时到位的现象，您解决的途径是：A、与学校协商，提前预支工资10%B、告知父母，给予理解扶持23.3%C、通过正当途径，向上级部门逐级反映33.3%D、离职，另谋高就26.7%E、其他6.7%（3.4%缩衣减食；3.3%弱势群体反映也无用，不实质解决无法保留人才）8、新教师培训活动，你有什么好的建议？（1）培训时间方面81.5%培训时间应短一些，不要影响正常的教学工作。培训时间最好集中，全天性、连续性，建议只培训一到两周。不占用周末时间，不要假期培训，我们需要休息。（2）培训地点方面65.3%就近

4、培训，节省时间，各个点/地区都要照顾到（3）培训内容方面47.8%培训内容简单有效，具有实用性。自由讨论，交流问题和经验。培训过程应严肃而活泼，不能纯学术上的讲述，应通过实战演练进行剖析，多加强学生管理方面的培训。分学科，导师制，积分奖励制，请名家或教授，与高校合作，开阔视野。（4）其它方面23.7%建议领导报销来去车费。请上级领导能与各位新教师学校领导做好协商、调解工作，培训时新教师课程做到合理。局领导在关注要求我们提高专业技能的同时，建议关注我们的生活质量，薪资待遇应及时到位，解决我们的急需问题。