企业进行户外拓展训练的意义.doc

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1、企业进行八外拓展训练的意义自从1995年进入中国后「担训练”就成为国内八外体验式培训这个新兴行业的开创者和领导者。自然，如何在企业中应用这种体验式的拓展培训加速企业的团队建设也是我们应深刻思索的问题。一、企业进行户外拓展训练的意义（-）为团队获得更高昂的士气和战斗力在野外做拓展训练中，面对高难度时，个人是无法仅用白C的力最來完成全部的课程训练的。自然，团队成员的支持与呐喊成为了每个人完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时，一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然血生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励，感谢队友的关怀。此时，整个团队的士气与

2、战斗力是在办公室里从來不曾达到的。（二）减少员工的流动率和流失率归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行户外拓展训练的过程中，员工在成功体验的同时体验到了成功，这种成功来源于同伴的帮助与支持，会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感，会为所在的集体骄倣，会为自C所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后,会加强员工的凝聚力而使英流动率和流失率大大减少。（三）进行更和谐的沟通培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近，无距离感产生，引起各方的共鸣，达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞，当双方没有接触时，很难达到步调的一致，闻随着双方手与身体的盲接接触，则很容易同步

3、进行，营造出和谐，从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。二、企业进行户外拓展训练的培训课程选择与安排（一）个人的挑战项目不可缺少在拓展训练中不是说我们要进行团队建设就只做团队项目就叫■以了，其实个人项目的进行恰是团队建设的良好契机。1.有助于对员工毅志力与品质的培养。"当你要放弃的时候，英实离成功已只有一步之遥了。"关键时刻的毅志力往往是一个人成功的重要保障，它能帮助员工完成跨越目标的关键一越。所以，企业应将培训员工的毅志力与品质放于首位。2・团队对员工的鼓励与支持有利于加强团队的凝聚力。在个人项目中，个人所要完成的规定项目都是在所有队友的关注下进行的，同

4、伴的口号、队友的目光都成为每个人前进的动力。在这样一种浓厚的感情冲击下，每个人会尽自C的最大力量来完成每一个看似不可能做好的项目。在众多同伴的帮助下会使员工休会到实际工作中的困难远不如想象中的困难那么大。只要生活在集体中，力昴是无穷的。例如诠释拓展《超级过山车》搭建一•个过山车，一•个看似不可能做好的项目却客户都能完美的完成。培养学员的面对挑战与困难的勇气。（二）团队项目是拓展训练培训的精华所在1.团队项目仍是个人能力的体现。团队的打造是拓展培训的宗旨，为团队建设而努力是每个项目所要达到的目标°但是不意味着团队项目就是大家的责任，如果责任是大家的，那么等于每个人都没有责

5、任。所以,团体项目仍是个人能力的体现，在团体项目中个人的能力是在集体中的运用。在团体中，个人的领导能力、纽织能力、团队精神、身体素质可以发挥到极至。此时，个人会在整个团队中体现个人的能力，会有更大的归宿感与成就感。团队项目以个人的努力为基础，个人成为团队每个不可或缺的元素。2・团队项目是团体目标一致的重要体现。《超级过山车》大型主题团队建设培训课程，是诠释拓展首创的团队建设培训课程。你将与团队成员一起來设计和建造这个世界上最令人兴奋和最具创意的过山车。这是一个极富想象力的团队项目，此项目能否成功取决于团队共享信息，知识，设备和资源的努力。本课程采用互动商业模拟的方式，每

6、6至18人将纽.成一个小型设计团队，通过参与者共同努力，在与其他小队的比赛中争取垠大的胜利。同吋在团队中，培训师会有意识的将企业的文化与企业的精神灌输给每个员工，让其意识到团队桀体行动的重要性。三、企业进行户外拓展训练所需注意的问题1.将授课培训与户外体验式拓展训练相结合。在室内授课时学员所掌握的知识是员工成长的硬件,在户外的体验式培训使员工互相团结成为共同奋斗的软件。我们可以将学习的过程概括成下面的公式：BetterUnderstanding=Knowledge+Experience+Thinking+Guiding+Activity（真止的知识）=（知识）+（体验）

7、+（思考）+（指导）+（实施）在学习中体验是培训中不可缺少的一个课程，要让学员在体验中成长起来是一个重要的过程。所以，我们认为授课与体验式培训是相附相承的，在授课之后的体验式培训是一•种轻松与一种享受，同时又是一种知识休验的沉淀。2•注重户外拓展训练的之后的冋顾。拓展训练的关键就是要利用训练对队员的心灵冲击让其体会到团队与企业的关系、个人与团队的关系、个人成长对企业的贡献。所以，培训师的冋顾与分析是给队员一-个重新体验的温习过程，这个冋顾会让拓展培训给队员带來的感受在心屮生根、发芽、蔚然成林。同时,队员要让自C的想法与大家交流，这也加深了