企业精神心得感言 李丹莉.doc

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1、企业粘神心得感B企业精神是指金业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求，它表达着企业的精神风貌和企业的风气。所以说一个企业的发展中企业精神占据着举足轻重的地位，也起着非常重要的作用。每个企业都有各具特色的企业精神，我们公司的企业精神是“真诚、兼容、创新、超越”，看似八字，其中却包含了非常深刻的内涵。首先是真诚。真诚是一种不加掩饰不加遮盖的透明，是一种没有面具没有虚伪的坦露；真诚是一种优雅，是一种宁静，是一种圣洁，是一种美好，是一种淡泊，是一种成熟。公司将真诚放在第一位，可见真诚的重耍性。公司的所有员工不论是对

2、待领导、同事、客户、还是对待其他人都应该有一颗真诚的心，真诚待人，用心去与人们交流。对待领导，我们应及时与他们沟通工作中遇到的问题；对待同事，我们应该和谐相处，互帮互助，以诚相待；对于客户，我们应像对待家人一样的热情去接待；而对于其他人，我们也应怀有一颗积极的心态去与他们交流。我不知道真诚是什么样子，但我知道这世界若少了真诚是什么样子？真诚不是人际间相互倾轧、欺诈，说话处处留心，做事时时防备，你诽谤我一寸，我损你十分…而是人与人Z间心与心的交流。真诚的人付出口己真诚的时候，他需要的不是物质上的具体回报，而是精神上的

3、理解和安慰。真诚这个词一日•落行到具体行动上，就没有虚幻的形式，而是实在的内容。一个真诚的人，有时候可能做出某种傻事，甚至蠢事，但他决不会做出对不起良心的事。所以，我们不论是在丁•作中还是生活中，都应该有一颗真诚的心与别人交流，发扬我们的金业精神“真诚”。其次是兼容。它的意思很广，它不单单是指团结，还指我们在平时的日常工作生活屮应和谐相处，互帮互助。再大的企业，没有员工也是一纸空文；没有客户，也是夸夸其谈。但是有了员工，有了客户，我们公司的发展就壮大了，这就要求我们员工Z间友好和睦相处，携起手来共同遵守公司的规章制

4、度，与领导配合，把企业做强。与此同吋，还要求我们多与外界沟通，多学习一些有经验的人士，去创造更多的人际关系。有了这些坚强的后盾力量，我们的公司才会充满生机，才会有更广阔的市场和发展前景。再此是创新，国家主席江泽民说了：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉”。可见创新的的重耍性。在市场竞争激烈、产品生命周期短、技术突飞猛进的今天，不创新，企业就会灭亡。创新是企业生存的根本，是发展的动力，是成功的保障。在今天，创新能力已成了国家的核心竞争力，也是企业生存和发展的关键，是企

5、业实现跨越式发展的第一步。很多中小企业主认为创新是大企业的事情，跟我们中小企业无关。其实这就大错特错，一点点的创新就可能让一家企业起死回生，一点点的创新就可能让金业利润大增，一点点的创新就可能让金业名声大震。所以，我们公司的中高层领导耍有创新精神，员丁•也要有创新精神，要多学习利用前人积累的经验，发挥自己的聪明才智，做到人尽其才，物尽其用，为公司创造更多财富。活到老，学到老，不断的学习去开发自己的头脑，发挥口己创造性的思维，使金业成也同行中的领头羊。最后就是超越。做到真诚、兼容、创新，就能超越别人了。超越是一个很高

6、的境界，只有能实现自我超越的人，才能在改造主观世界的同时改造客观世界，才能在为社会造福的同时实现口我的价值。刘顾问在给我们做培训时就说了耍有飞的思想，飞的思想即超越。我们要打着“人无我有，人有我优，人有我新，人新我转”的新思想，去服务好客户，超越别人，实现自己的人生价值；多想一点，多做一点，去展开竞争机制，不断的创新超越同行，使企业更好的去发展。作为一名员工，我应该去发扬这种金业精神，将这种精神融入到工作学习Z中。说了这么多，归根到底一句话，金业精神是企业文化的象征。真诚、兼容、创新、超越四者是紧密相连，缺一不可的

7、。它关系到金业的生命，让我们携起手来，以这种精神为标准，共创秦鹏美好的未來。秦鹏行政部：李丹莉2010年11月16H