[精品]学校社团网站纳新建议.doc

《[精品]学校社团网站纳新建议.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、2011-2012学年西北大学木香园网站纳新建议（外联部）一、我对部门人员所需素质的理解西北大学木香园网站是国家大学生素质文化教育基地。而网站外联部是网站外联内合的一个窗口，从增进外联部与其他部门的交流到对外的拉赞助等活动，从网站内各种活动到各种活动对外的宣传，都是外联部的工作范围，就本部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。这就要求我们部门的人员要拥有：第一，充分的随机应变能力；第二，良好的语言表达能力（特别是语言表达技巧）；第三，要对网站充分的熟悉；第四，耍对学校周边商家分布有一定了解。二、我对纳新的建议1、纳新要早，因为根据我大一时的感受，新生在各个学生社团刚开始纳新的吋候基本上都表现

2、得比较踊跃，到后来的话，积极性就没有刚开始那么高了；2、纳新要根据每个部门的特点和新生在纳新表上所填的爱好来进行部门人员选择；3、纳新时，要注意发现人才，重点培养（在纳新时，给同学们出一些在平吋工作屮可能遇到的问题）;4、在纳新宣传方面，要尽可能扩大宣传规模采用全面的宣传方式（海报、广播、横幅、传单等）；5、增加网站的亲和力（让同学们有一种家的感觉，从而爱上木香）；6、釆取多种形式让同学们了解网站（如让同学们参观我们的工作场所等）。三、我的期望我们的目的是打造更完美的木香，我们的原则是不过任何一个木香的人，我们的宗旨是发现并重用每一个人才！建议人：张博2011年7月19日