2018宁夏公务员考试申论热点：管好用好基层干部.doc

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2、极端个案而把基层干部污名化、妖魔化，也不能掩盖基层干部队伍中存在的种种作风问题。【深度解析】［正确看待］大多数的基层岗位，权力不大但责任不小，随Z而来的压力和担子都不轻。基层干部往往工作付出很大而职业成就感不高，工作条件艰苦而工资收入相对偏低。从个案来看，的确存在一些“害群之马”“城狐社鼠”，给老百姓造成办事困扰和利益损害，给党的形象造成最直接的视觉污染;不能因为极端个案而简单贴标签，把一切问题都归咎于基层，甚至把基层T部污名化、妖魔化;同时，也不能因为基层干部的辛苦与风险，就掩盖基层T部队伍中存在的种种作风问题。避免以偏概全、剑走偏锋，

3、才能获得全面、理性的认识。［意义］基层干部是党的执政大厦地基中的“钢筋”，他们的能力、索质与作风，不仅关系到各项政策的落实，更关系到党的形象与公信力。从多数来看，“上而千条线，下而一根针”，执行党的决策部署，打赢脱贫攻坚战，落实各项惠民举措……桩桩件件都需要基层干部“打通最后一公里”。“百事通”“减压阀”“出气筒”之类的绰号，恰恰是基层干部真实状况的反映。基层是层级序列的起点，也是执行落实的基础，基层干部的形象代表着执政党的整体印象，基层干部的作为承载着治国理政的落地效果。既形成奖励优秀的正向激励，乂织密惩治歪风的制度篱笆，就能涤荡基层政

4、治生态，让更多好干部脱颖而出，树起新时代基层干部的良好形象，并为国家发展筑牢“现实落点”。［对策措施］中公教育总结，一方而要“做加法”o基层T•部的状态如何，与组织的关怀爱护密不可分。既要讲“廉不言贫，勤不道苦”的党性觉悟，也要有排忧解难、培养重用的改革举措，既要用理想信念和廉清要求的旗帜引导人，也要以合乎现实的激励措施团结人。T事创业的环境净化了，待遇职级有奔头了，基层干部的积极性、创造性和奉献精神才能更好激发出来。一方面要“做减法”。打铁必须自身硬，维护好基层干部的“人设”，察其害之本，绝其疾之源，尤其不可或缺。这就需要跳出具体个案，

5、从大治理的视角修补权力监督的漏洞、优化基层权力运行的流程、完善选人用人的机制、培护崇清尚廉的文化。“止寒莫若重裘，止谤莫若口修。”把全面从严治党引向纵深，从“关键少数”向“绝大多数”延伸，督促基层干部奉公守法、力行党纪，才能让老百姓感受到实实在在的管党治党效果，从根本上为基层干部正名。更多内容，一起来看看宁夏公务员考试课程是如何设置教学的!考生在备考过程中，应多写多练，中公申论批改服务可以系统的提高学员写作水平。中公教育宁夏公务员考试培训与辅导专家提醒您,备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！>>>中公名师解析屮论范文大全