海河教育园天津中德外联部工作建议.doc

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1、海河教育园天津中德外联部工作建议机动部材料一班鲍虹地关于天津中德新校区就外联部工作的有关建议我主要提出四个方面一是制度方面二是方法方式三是十部的自身素质四是定期总结经验启示外联部规章制度：本部门通过工作章程和奖惩条例的制定与完善，要逐步形成了两大工作机制。努力营造外联部特有的部门文化氛围，使得部门各项工作有章可循，切实提高工作效率(1)奖惩机制。明确奖惩，既提高了我们干部的积极性，又进一步加强了我们干部的纪律性。(2)小组竞争机制。有竞争才有进步、才有创新。创新是一个组织永葆活力的源泉。通过竞争机制的建立，让我们部门新干部充分发挥各自

2、的才能。同时，竞争机制与奖惩机制相结合，更能充分调动每个干部的积极性、深入挖掘其潜力。工作方法:工作面临着合作资源少、干部经验不足、时间紧迫等方面困难，我觉的部门应“众志成城，精诚团结”尽最大努力广泛挖掘资源，针对津南大学城制定并实施了“地毯式”拉赞助方式，并深入新建、与部分大、中型企业进行交流。除此之外，我们还要与部分未进行合作的商家达成了合作协议，进一步与商家联系，将其带入到学生会的各项活动中来。其余未达成意向的商家,我们也与建立良好的联系网，为今后的工作开展打下了基础。自身素质：在外交合作部的职能是通过与校内外机关、企业、商C1

3、1I家、高校开展一些沟通交流、互利互惠的合作活动。发挥中德特色专业，树立我校良好的社会形象，从而提高我校的知名度。所以，本部干部对外的形象是代表整个学生会、整个学校，故干部们的自身素质相当重要。但由于部门以新干部为主，在经验和阅历上都有一定的不足，为了尽快提高干部们的业务素质、增强心理素质、更多的积累相应的工作经验，部门应该开展以下工作:1、对干部们的策划、总结能力进行了专业的培训和指导2、邀请学生会主席对干部们进行了公文培训以及礼仪方面的培训工作经验启示：例如定期召开全校外联骨干大会，进一步规划各组织对外工作的开展（特别是赞助活动）

4、。更好的树立我校的对外形象，提高我校的社会地位和社会威信。分干部对学生会工作不热心，三天打鱼、两天晒网，在困难和挫折面前毅力不足，导致学生会后备人力资源储备不足。针对这一情况要及吋教育指导。如何提高学生会的凝聚里和吸引力？如何对学生会干部实行有效的激励和考核？这些问题值得广大干部在今后的工作中认真思考、怎么样加以解决110218