县监察局工作总结范文.doc

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1、县监察局20**年工作总结范文我们按照市纪委和监察局统一部署，深入扎实地开展了党风廉政建设和反****工作，进一步强化了广大党员干部廉洁自律和廉洁从政意识，从而推动了各项工作顺利开展。现将半年来党风廉政和反****工作总结如下：一、明确职责，落实责任一是年初，根据调整后班子成员工作职责，制定了《党风廉政建设和反****工作责任分工》，完善党风廉政建设责任制奖惩机制。班子成员按照责任制分工，对职责范围内党风廉政建设担负起全面领导责任。纪检组积极协助抓好任务分解，工作考核和责任追究，真正形成“齐抓共管”整体合力。二是召开专题会议*次，民主生活会*次，会上班子成员对本人廉洁自律情况进行了自

2、查自纠，认真开展了批评与自我批评。三是结合本单位实际，制定了股级以上干部廉洁自律行为准则，要求班子成员率先垂范，真正把我局廉洁自律工作抓实抓好。四是“一把手”亲自批办案件，对重大案件查处亲自协调指导，及时解决办案中遇到难题。为把党风廉政建设责任制真正落到实处，我局成立了党风廉政建设督导小组，负责对各科室党风廉政建设工作进行追踪督导，及时掌握，反馈情况。二、强化监督，公开透明为确保党风廉政建设和反****工作真正落到实处，我们对各项工作运行实行公开透明，自觉接受社会各界和群众监督。向社会作出公开承诺，精简办事程序，提升服务质量，提高办事效率，并设立了监督举报信箱，公布举报电话。同时，认

3、真抓好政务公开工作，进一步扩大公开范围。对局各项重大事情和财务开支一律在政务公开栏进行公开公示1个月，从而增加了工作透明度，避免了****现象滋生。三、健全制度，加强防犯今年，我们从完善制度入手，增强党员防腐拒变能力。一是建立党员干部生活作风群众评议制，开展群众评议活动*次，并将评议内容和结果反馈给本人，真正对其行为起到了防范作用。二是建立责任追究制度和奖惩制度，实行办案目标管理和领导干部包案责任制，将廉政建设同年度工作目标考核挂钩，同评优评先挂钩。三是继续实行股级干部廉政谈话制度和对存在苗头性问题党员干部诫勉谈话制度。半年共进行干部廉政谈话*次，诫勉谈话*次，并建立了廉政档案，从而

4、起到了防微杜渐作用，保持了干部队伍纯洁性。四是改进公务接待管理办法，实行招待费限额管理制度。坚持来客定点招待，使用就餐卡；坚持财务单独列项，领导审批；所有票据需由经手人，分管局长，一把手和会计四人共同签后，方予以报销。四、发挥职能，服务群众我们以保持党员先进性教育活动为契机，充分发挥部门职能作用，出台了一些优惠政策，使群众得实惠。一是二是三是······五、强化教育，整顿作风一是继续实行学习制度，即每周三下午业务学习与每周五下午政治学习一如既往，坚持不懈。二是深入学习贯彻《实施纲要》，教育广大党员干部尤其是领导干部树立马列主义世界观，人生观，价值观，自觉抵制各种腐朽思想侵蚀。三是开展

5、反面典型警示教育和党风党纪条规教育，共举办知识竞赛2次，先进事迹报告会1次，演讲比赛1次，广大党员干部积极参与，机关工作作风得以明显改变。