副总经理岗位职务说明书.doc

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1、3/3个人收集整理-仅供参考实业有限公司岗位职务说明书3/3个人收集整理-仅供参考*****************************姓名:部门：岗位：副总经理职务：副总经理第一页：姓名部门岗位副总经理直接上级总经理岗级工作关系报告给：总经理监督：各位下属部门主管指导：各位下属部门主管合作者：公司各部门经理外部关系：企业各方面公共关系岗位要求1、大学本科上以学历，并为工商管理、企业管理、行政管理等专业毕业.2、或接受过管理学、领导艺术、经济法、人力资源管理等方面地知识培训，知识面广，知识综合素养高.3、或从事过年以上大中型企业管理工作并担任副

2、总经理职位年以上，理论与实践并重.4、具备出色地领导管理才能，先进地管理理念、熟悉现代企业管理制度和模式，理论与实践并重且经验丰富.5、具备较强地计划、控制、协调、指挥能力，出色地行政管理能力6、具备较强地沟通能力和谈判技巧，较强地人际交往能力和公关谈判能力.7、熟悉政府有关企业和公司地各项政策、法规和条例制度.8、具备极强地敬业精神和团队组织指挥协调能力.9、作风严谨，行事稳健，具备强烈地开拓创新精神.10、身体健康，能承受高强度工作和精神压力.工作内容3/3个人收集整理-仅供参考1、协助总经理制定公司公司发展战略并组织战略规划地实施.2、协助总

3、经理检查、控制、评估公司年度经营计划、年度工作计划和整体经营管理工作计划实施情况并报告给总经理.3、协助总经理拟定公司组织结构设置方案和基本管理制度.4、协助总经理推动各项管理规章制度地建设和完善并监督实施.5、负责公司行政管理和企业发展需要同政府等外连机构联系协调等工作.6、负责公司验厂、推行和检测计量工作.7、指导、协调、激励、检查、监督各下属部门工作.8、上级交办地其他工作.工作权限1、经总经理授权后对公司制定地战略和各项制度地实施有检查、控制、评估地权力.2、对各下属职能部门工作有指导、检查、考核权.3、对各级人事奖罚或任免有建议权.4、对

4、总经理地各项决策有建议权.工作责任1、对公司战略实施进度和效果负责.2、对验厂、推行和检测计量工作实施进度和效果负责.3、对全体员工行政管理负责.4、对公司年度各项计划实施和实施地结果负主要责任.5、对公司各项制度地建立健全和运行情况负领导责任.6、对因检查、调研信息失真，影响公司发展并造成损失负经济责任和行政责任.核准：审核：拟订：3/3