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时间:2020-04-05
《传智播客.net面试题汇总.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、1.请你自我介绍一下你自己?言归正传,今天给大家带来的这道面试题为“请你自我介绍一下你自己?”,这道面试题是大家在以后面试过程中会常被问到的,那么我们被问到之后,该如果回答呢?是说姓名?年龄?还是其他什么?本帖隐藏的内容回答提示:一般人回答这个问题往往会进入误区,回答的过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验等,但是你们想到没有,其实这些信息你的个人简历上都有,那么面试官还问你干什么?其实,面试官最希望知道的是求职者能否胜任这份工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过
2、的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但一定要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业的面试官才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重面试官,在回答每个问题之后还可以加一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。切记:回答面试官问题的时候一定要回答的自然,有底气,否则你给面试官留下一个“假”的印象。2.你最大的优点和缺点是什么?今天给大家讲解的这道面试题是“你最大的优点和缺点是什么?”这个问题是企业面试过程中被问到的概率很大的,因为一个人如果不能认清自己或者了解自
3、己的话,那么他做任何事情都不能端正自己的态度,这样自然而然的无法给企业带来价值,企业还会聘用你吗?看到问题大家先不要看提示哦,看看自己是如何回答的。本帖隐藏的内容回答提示:通常面试官不希望听到直接回答的优缺点是什么等,例如:我优点很多、我最大的优点就是追求完美,最大的缺点就是优点太多,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,已经岌岌可危了,或者求职者说自己的缺点是小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,这些回答之后,企业是肯定不会录用你的!怎么才能回答出企业面试官想要的答案呢?大家可
4、以结合自己的性格,这么说:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在××单位经过一到两年的项目实战,使我更适合这份工作,企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。3.谈谈你对公司加班的看法?今天给大家带来这道面试题是:“谈谈你对公司加班的看法?”哈哈,被面试官问到这题,你就“中大奖”了!为什么呢?因为十有八九这家公司将来会让你加班哦!不过话又说回来,现在的IT行业又有哪个程序
5、员可以朝九晚五上下班而不加班的呢?所以被问到这题,求职者一定要把分寸自己拿捏好了。本帖隐藏的内容回答提示:实际上好多公司会问这个问题,并不证明一定要加班,只是有时候项目多了要加班,想提前测试你是否愿意为公司奉献。被面试官问到这道题,千千万万不要幼稚地反问面试官:“加班是否有加班费”?这样你是不会被公司录用的,因为我之前说过面试官想提前测试你是否愿意为公司奉献,更何况加班费在如今的IT行业的私企中已经不复存在,只有为数不多的公司现在还有。看到这里,肯定有人就说了,既然这样,那我就回答愿意加班了,你这
6、样回答如果你入职了,公司可能让你往死里加班,谁让你当初愿意加班了,那么回答不愿意加班的话,相信大家已经能猜到后果了,这里我就不多说了。既然这样我们回答愿意不行,不愿意更不行,叫我们如何是好,接下来我就告诉大家在问到这到面试题该如何的回答:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班;或者说如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在已经成家,生活上已经稳定,这样更能全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要
7、的加班。这么回答之后,这道题你就顺利的过关了,我说过公司喜欢录用聪明的人!4.你对薪资的要求今天给大家讲的这道面试题,应该是大家最关心的了,那就是“你对薪资的要求”?在这里我提醒大家一下,在大家投递简历的时候,千万别再简历上体现“期望薪资”、“原来薪资”等一些关于薪资明确的数字,如果用一些招聘网站的简历模板时,该项必须要填写的时候,大家可以写“面议”。真正的薪资要是不是你写出来的,是你在面试的时候自己的价值体现,下面就让沙老师告诉大家如何在面试的时候如何把自己的价值最大化!本帖隐藏的内容回答提示:
8、说实话,大家找工作,都希望找个高薪的,那我们如何和公司去谈薪酬呢?如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些公司通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。如果你自己必须说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自
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