湖北新华医院后勤服务中心动力保障副主任岗位说明书.doc

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1、后勤服务中心动力保障副主任岗位说明书岗位名称动力保障副主任岗位编号所在部门后勤服务中心岗位定员直接上级后勤服务中心主任工资等级直接下级配电班长、锅炉班长、司机班长薪酬类型所辖人员岗位分析日期2003年10月本职：在主任的领导下，负责组织全院的动力保障工作职责与工作任务:职责一职责表述：协助主任制定本部门工作管理制度和年度工作计划工作任务协助主任制定及完善相关规定和制度协助主任制定本部门的年度工作计划参与制定并执行本部门的财务预算计划职责二职责表述：负责组织配电、供热供气、车辆和电梯工作工作任务负责组织配电工作，确保正常电

2、力供应和应急电力供应负责组织全院的供暖供气工作，确保锅炉的正常安全运行负责组织车辆的正常运行和维修保养工作负责组织电梯的正常运行工作职责三职责表述：负责组织各种外协维修工作工作任务负责组织与供应商和外协单位联系洽谈维修工作负责督促检查外来人员的维修工作，并组织验收职责四职责表述：其他工作工作任务负责组织分管各班组进行业务学习和培训，提高服务意识和工作技能协助主任组织本部门查房，协调解决问题职责五职责表述：协助主任完成内部管理工作工作任务指导直接下级制定工作计划，并督促实施负责制定分管工作内部工作流程，进行人员分配负责直接

3、下级工作的指导、检查、考核、评价、整改对直接下级进行相关培训职职责表述：其他日常工作责六工作任务协助主任完成本部门年、季、月度计划及总结协助主任协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通定期向直接上级汇报工作，接受检查和监督职责七职责表述：负责完成领导交办的其他工作权力：权限一：对设备设施的维修计划有审批权权限二：对零部件的更换有决定权权限三：对分管班组的物品请领有审核权权限四：对所属下级有考评权权限五：对所属下级的工作有监督、检查权权限六：对所属下级的工作争议有裁决权权限七：对直接下级的岗位调配权、任命的提名权和奖惩权内

4、部协调关系有密切的协调关系的部门：其他相关部门：医院各科室外部协调关系有经常性协调关系：临时性协调关系：设备供应商、供电局、交警队、锅炉主管部门锅检所、区计量局、电梯供应商所需记录文档：相关文件、合同、汇报或报告、通知、内部规章制度、工作总结、工作计划、需要记录的重大事项任职资格：教育水平大专及以上专业电力运行及其他相关专业经验5年以上相关工作经验,2年以上管理工作经验知识熟悉电力知识，具备锅炉知识和管理知识技能技巧一定的沟通协调技能，一定的口头表达能力和书面写作水平培训经历管理知识，沟通协调技能，锅炉知识工作条件及其它

5、使用工具设备电话、计算器、档案柜工作环境一般工作环境工作时间特征工作时间比较有规律，偶尔加班备注：