材料核算员岗位职责.doc

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1、材料核算员岗位职责1.熟悉和掌握有关财务会计法规,会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。（1）为了做好材料的核算与管理工作，负责材料核算与管理工作的财会人员，首先应熟悉和掌握有关的财务会计法规和制度，应熟悉和掌握的法规和制度有：《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企业财务通则》、《行业会计制度》、《行业财务制度》及英他相关的法律、法规、制度。（2）会同有关部门制定本企业的材料核算与管理办法。%1建立材料管理责任制。明确财会、供应、生产及材料使用部门各自应负的责任，并建立相应的考核办法。应注

2、意的是，材料管理责任制应与企业内部经济责任制和结合。%1建立材料采购、收发、领退、保管制度。%1制定材料综合利用，修旧利废，节约代用办法。%1建立低值易耗品的领用和保管制度，结合企业具体情况，确定低值易耗品的报销、报废办法。%1制定包装物押金的管理办法。%1建立材料的清查盘点制度。2.确定合理的材料存货定额，学握材料的动态。材料储备定额是指为了保证企业％产经营活动的止常进行而需要的材料储备数杲。材料的储备定额是止确纽•织材料资金供应和材料采购的重要依据。负责材料核算和管理的财会人员，应经常深人实际了解材料

3、的使用和保管情况，掌握材料的收发结存情况，并根据变动情况及时修订定额，使材料储备定额更加合理。3.做好材料储备控制。（1）材料采购的控制；（2）材料库存的控制；（3）材料消耗控制。4.筹措采购资金，审核采购用款计划。为了保证生产经营活动的止常进行，及时补充材料储备，材料岗位的财会人员应积极筹措采购资金。随时掌握采购资金的需求动态，及时向财会负责人及企业领导汇报，保证采购需要。同时，要严格审核采购用款计划，采购用款计划山供应部门负责制订，山财会部门负责审杳、考核和监督。审核时，应从以下几个方面人手：（1）审

4、查材料采购是否必要；（2）审查材料采购量是否合理；（3）审查材料的单价是否合理。5.搞好材料的口常核算和管理工作。（1）配合供应、生产等部门编制“材料目录”。（2）认真审杳材料收发的原始凭证。%1审查原始凭证是否齐全，手续是否完备，内容是否完整，数字是否准确。%1对原始凭证的合理性与合法性进行审查。%1对原始凭证的真实性进行审查。1.负责做好材料的稽核工作。（1）对材料收发凭证和材料明细账或材料卡片进行核对。核对的内容主要有名称、规格、型号、数量、单价、金额等。（2）对材料总账与明细账、材料收发结存表与总

5、账、汇总账页与总账和明细账相核对,以保证账账相符。（3）对材料明细账（或材料卡片）与有关存货盘点报告表的数量进行核对，均保证账实相符。（4）注意加强材料收发凭证的审查。特别注意收料单上收人的数量、品种规格是否与实收•致,有无以次充好，以少充多等舞弊行为。在审查领料单时注意有无涂改、伪造等情况。领料是否为生产所用，有无假公济私情况，发现向题应及时与供应、财会部门负责人沟通处理。（5）在材料稽核中述要注意材料仓库有无白条抵库现象，如发现应及吋查明原因，填制领料凭证履行正常手续。还应注意材料收发结存动态，长期没

6、有领用的积压材料及生产中不能使用的废料。组织有关部门人员销售，并搞好材料销售的核算工作，按吋交纳税金。2.负责材料销售业务核算，按吋交纳税金。3.搞好委托加工材料的审核和管理工作。4.参与材料的清查盘点工作。5.盘点以后，将“存货盘点报告表”同材料明细账进行对比，以确立材料的盘盈或盘亏，并查明原因，按规定进行账务处理。以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删除！！劳动合同-、奴方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履"二、本合同必须山用人单位（甲方）的法定

7、代农人（或者委托代理人）和职H（乙方）亲自签用’并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为方效。三、木合同屮的空栏，山双方协潇确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。七、木合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方（

8、用人单位）：名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方（职工）：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（屮华人民共和国劳动法》和国家及省的方关规定，甲乙双方按照平等自愿、协简一致的原则订立本合同。—、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无周定期限：从年月II起至木合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：